Door: Laura Troostwijk 26-7-2022
In de huidige krapte in de arbeidsmarkt besteden werkgevers veel tijd en aandacht aan het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers. Employer branding is hierin belangrijk.
Wie ben je als bedrijf, waar sta je voor, wat zijn de doelen en hoe kunnen medewerkers hieraan bijdragen?
Natuurlijk wil je goede medewerkers graag behouden binnen jouw organisatie. Maar wat doe je op het moment dat een medewerker jouw organisatie verlaat?
Hierbij een aantal tips voor een goede offboarding, het is immers jouw laatste kans om een goede indruk te maken, ook dat is employer branding.
Als je de offboarding op een juiste manier doet, is de kans groter dat de medewerkers jouw organisatie als ambassadeur verlaat. Vergeet niet om na de offboarding de vacante functie op hrbaan.nl te plaatsen! :)