Hoe kan je bijdragen aan je eigen werkgeluk

Werkgeluk is een hot topic in de HR-wereld en het is geen geheim dat gelukkige medewerkers productiever en meer betrokken zijn bij hun werk. Maar hoe kun je als medewerker zelf bijdragen aan je eigen werkgeluk? In deze blog staan een aantal tips die je mee kunt nemen in jouw dagelijkse leven.

• Focus op je passies en maak je werk interessant door te ontdekken waar je passies liggen.
• Bouw positieve relaties door tijd vrij te maken om te socializen met collega's en door buiten werktijd activiteiten met elkaar te doen.
• Blijf groeien en leren door opleidingen te volgen, workshops bij te wonen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo blijf je up-to-date met nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied.
• Vind een goede werk-privé balans, zodat je uitgerust bent wanneer je aan het werk bent.
• Geef feedback aan je managers en collega's en laat je stem horen. Vraag ook aan hen om feedback terug te geven om jezelf verder te ontwikkelen.
• Houd een positieve houding en maak het een gewoonte om positieve verhalen te vertellen en mensen te complimenteren.

Werkgeluk is iets waar zowel medewerkers als werkgevers aan kunnen bijdragen. Onthoudt dat je je eigen geluk in handen hebt en dat je de controle hebt over hoe gelukkig je bent op je werk.