Senior HR Business Partner

Locatie:Den Haag
Werkgever: Het CAK
Publicatie:30.01.2019

Organisatie

Wat voor baan je ook zoekt, het CAK biedt jou een aantrekkelijke en informele werkomgeving waar de mens centraal staat. Omdat wij als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn, vind je bij ons voldoende ruimte voor persoonlijke groei en verdere ontwikkeling. Vroeg of laat krijgt bijna elke Nederlander namelijk met ons te maken, zelf of via iemand in zijn of haar directe omgeving. We beschouwen iedere burger dan ook als klant. Of het nu gaat om mensen die een eigen bijdrage moeten betalen voor een voorziening of om mensen die vragen hebben over veranderingen in de zorg of in hun persoonlijke situatie. Wij streven in het werken bij het CAK er naar dat zij duidelijkheid, eenvoud en gemak ervaren en altijd inzicht en overzicht hebben in hun persoonlijke situatie.

Functieomschrijving Senior HR Business Partner

Wat ga je precies doen?
Ben jij onze Senior HR Business Partner die verantwoordelijkheid durft te nemen en vind je het interessant om diverse impactvolle HR verandertrajecten te begeleiden?

Als Senior HR Business Partner kom je te werken in een van onze multidisciplinaire businessteams en ben jij hét aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille. Een aantal ontwikkelingen binnen de organisatie zorgt ervoor dat er diverse veranderingen plaats gaan vinden binnen het CAK. Je bent in staat om als professionele business partner het management van de units, die onder jouw klantenportefeuille vallen, te ondersteunen en te begeleiden bij deze veranderingen. Denk hierbij aan (cultuur) ontwikkeling, arbeidsverhoudingen (w.o. Sociaal Plan), mobiliteit en organisatie. Daarnaast denk je mee met je stakeholders en vind je het een uitdaging om in gesprek te blijven, maar bied je indien nodig ook tegenwicht.

Een greep uit de overige verantwoordelijkheden:

  • Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen op HR vlak en deelt deze kennis actief met je collega’s. Je overziet het geheel snel en kan vervolgens goed de vertaling maken voor de business;
  • Je geeft vanuit jouw expertise richting aan de veranderthema’s Change CAK, Change HR en Continuïteit ‘daily business’;
  • Je begeleidt zelfstandig OR trajecten;
  • Je treedt op als inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak, zowel binnen als buiten jouw team;
  • Je initieert en leidt HR-brede en impactvolle projecten.


De HR organisatie binnen het CAK
Het CAK is volop in beweging. Een aantal ontwikkelingen zorgt ervoor dat er diverse veranderingen plaats gaan vinden binnen het CAK. Eén van de veranderingen die recentelijk heeft plaatsgevonden is de herinrichting binnen de HR organisatie.

Onze HR organisatie bestaat uit een team van 32 professionals. Als Senior HR Business Partner ben je onderdeel van een van de twee multidisciplinaire businessteams. Je werkt nauw samen met jouw HR collega’s binnen het businessteam wat bestaat uit een HR Business Manager, (Senior) HR Business Partners, Recruiters, Support en Trainers. Daarnaast heb je veel contact met het HR-expertiseteam wat bestaat uit Beleidsadviseurs, People Development en Data-Analytics.

Functievereisten Senior HR Business Partner

Jouw profiel
Je bent een resultaatgerichte professional die de samenwerking en verbinding zoekt, zowel binnen als buiten de HR afdeling. Je hebt het vermogen over de grenzen van het HR vakgebied te kijken. Je bent een stevige gesprekspartner en kunt je stakeholders op een positieve manier adviseren en waar nodig beïnvloeden. Naast bovenstaande kwaliteiten beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding HRM;
  • Minimaal 5 jaar bewezen en ruime ervaring in een allround HR functie binnen een (middel) grote organisatie;
  • Ervaring in het begeleiden van verander- en adviestrajecten;
  • Ervaring in het zelfstandig begeleiden van projecten;
  • Een stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht, verandervermogen en organisatiesensitiviteit;
  • Brede HR vakkennis;
  • Gedrevenheid, enthousiasme en passie voor het HR-vak;
  • Kennis van zowel privaat- als publiekrecht geniet de voorkeur. Wij hebben medewerkers in dienst die onder de ARAR of de CAO ZN vallen.

Aanvullende informatie

Wij bieden jou
Het CAK is een uitvoeringsorganisatie voor de overheid en is continu in beweging door veranderende wet- en regelgeving. Je komt in team te werken die je kwaliteiten en talenten waarderen en waarin je alle ruimte krijgt om je eigen bijdrage te leveren. Verder bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 3.347,- en maximaal € 5.322,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • Flexibele werktijden waarbij de begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • Een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus zodat je volop kan investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • Een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;


Reageer direct:
Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via de 'Solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Den Haag

Werkgever

Het CAK

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR business partner
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.