WGA Casemanager

Locatie:Den Haag
Werkgever: Human Capital Alert
Publicatie:01.03.2019

Organisatie

Human Capital Scan en Human Capital Alert zijn zusterbedrijven en gespecialiseerd in het toepassen en uitvoeren van Sociale Zekerheidswetgeving voor bedrijven. We zijn inmiddels uitgegroeid tot een professionele organisatie met 35 medewerkers. Er wordt hard gewerkt om uitstekende service te verlenen aan onze klanten maar er is ook ruimte voor een gezelligheid en plezierige verhoudingen. Omdat we werken met vertrouwelijke gegevens zoeken we collega’s die hier discreet mee omgaan.

Human Capital Alert (HCA) is gespecialiseerd in ondersteuning van werkgevers bij de loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid, Ziektewet en WGA-uitvoering. We leveren maatwerk en sluiten aan bij bestaande werkgeversprocessen. HCA heeft specifieke aandacht voor de financiële implicaties van arbeidsongeschiktheid (en het eigen risico dragen) voor zowel de werkgever als de werknemer.

De dienstverlening van Human Capital Alert bestaat uit 3 belangrijke pijlers:
1. Voldoen aan de wettelijke vereisten bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.
2. Voorkomen en terugdringen arbeidsongeschiktheidslasten.
3. Perspectief voor de (ex-)medewerker.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website: www.humancapitalalert.nl.

Functieomschrijving WGA Casemanager

Als WGA-casemanager werk je voor zowel publiek als privaat verzekerde grote werkgevers. Je voert het casemanagement voor deze werkgevers uit en bent het aanspreekpunt bij inhoudelijke vragen. Je werkt tevens samen met de medewerkers van onze backoffice bij de verwerking van gegevens in VerzuimSignaal. Voor het beantwoorden van de reguliere vragen van de uitkeringsgerechtigden leidt je onze backoffice medewerkers op. Complexe inhoudelijke vragen neem je natuurlijk voor eigen rekening.

Wat ga je doen?
Jij stimuleert re-integratie en voert namens de ex-werkgever regie op het WGA-dossier. Je bent WGA-casemanager voor zowel werkgever als uitkeringsgerechtigde.

Je hebt goede kennis van zowel de juridische als de financiële implicaties bij een WGA-uitkering. Als WGA-casemanager communiceer je (voornamelijk telefonisch en schriftelijk) op begrijpelijke wijze met diverse partijen (uitkeringsgerechtigden, bedrijfs- en verzekeringsartsen, het UWV, werkgevers waaronder personeelszaken en/ of leidinggevenden, re-integratiebedrijven en andere belanghebbenden) rond een uitkering.
Goede communicatie, effectief beoordelen en integer handelen zijn heel belangrijk.

Activiteiten van de WGA-casemanager

  • Opstellen, uitvoeren en evalueren van een op maat gemaakt WGA-Plan bij iedere WGA-uitkeringsgerechtigde.
  • Monitoren en begeleiden van het WGA-Casemanagement en de contacten met de uitkeringsgerechtigden.
  • Contact met werkgevers ten behoeve van in te zetten interventies.
  • Opstellen en onderhouden van onze sjablonen, brieven e.d. in VerzuimSignaal tbv de WGA-uitvoering.
  • Bezwaar en beroep vormgeven bij onterechte UWV-beschikkingen.
  • Termijnbewaking binnen het WGA-proces.


Je werkt vanuit ons kantoor in Den Haag en indien gewenst deels vanuit huis.

Functievereisten WGA Casemanager

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen dien je de WIA-wetgeving niet alleen te kennen. Je moet de wetgeving kunnen toepassen en kunnen uitleggen aan anderen. Jij bent de specialist. Verder voldoe je aan de onderstaande eisen:

  • Minimaal een hbo-diploma.
  • Grondige kennis van de Sociale Zekerheidswetgeving (o.a. Werkwijzer Poortwachter en WIA).
  • Minimaal vijf jaar werkervaring binnen de Sociale Zekerheidswetgeving.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als schrift.
  • Kennis van en ervaring met VerzuimSignaal is een pre.
  • Jij bent op korte termijn minimaal 24 uur per week beschikbaar (te verdelen over minimaal drie werkdagen) en op zoek naar een vaste baan. Zoek je een baan voor meer dan 24 per week, dan kan dat natuurlijk ook.
  • Jij woont bij voorkeur maximaal 25 km bij Den Haag vandaan.
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B en een eigen auto is een pre.

Aanvullende informatie

  • Een uitdagende vaste baan voor 24 tot 40 uur per week met flexibele werktijden, uiteraard in overleg.
  • Een leuk team in een informele, professionele en groeiende organisatie.
  • Een werkomgeving waar je kunt meedenken en meebouwen, waar je snel eigen verantwoordelijkheid krijgt en waar veel kansen liggen.
  • We beschikken over een gigantisch netwerk, een goede propositie en korte communicatielijnen om beslissingen te nemen.
  • We werken met de nieuwste Apple-apparatuur binnen een moderne setting.
  • Er is een restaurant waar je in de lunchpauze wat lekkers kunt kopen.
  • Je verdient een marktconform salaris en ontvangt uiteraard een reiskostenvergoeding.


Startdatum
In deze functie start je in overleg zo snel mogelijk.

Sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv t.a.v. Jeff Koekebacker naar sollicitaties@hcalert.nl. Mocht je vragen hebben dan kun je Jeff Koekebacker bereiken op 06-51102156.

Als jouw motivatie en cv ons 'sociale hart' sneller doet kloppen, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op.
Dan volgt er een kort telefonisch interview en indien dat positief verloopt twee sollicitatiegesprekken bij ons op kantoor met verschillende collega’s. In overleg werken we met geanonimiseerde voorbeeldcases om samen te beoordelen of de inhoud van dit werk goed bij je aansluit. Wie weet kunnen we je na een tweede sollicitatiegesprek een voorstel doen om bij ons aan de slag te gaan!

Ons kantoor
Human Capital Alert is gevestigd in het HNK gebouw aan de Oude Middenweg 17 te Den Haag. Ons kantoor is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Den Haag

Werkgever

Human Capital Alert

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Dienstverband
  • Fulltime
  • Parttime
Ervaring
  • >10 jaar
  • 5-10 jaar
Functies
  • Arbo & Verzuim
  • HR beleid
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.