Senior adviseur arbeidsvoorwaarden/ plaatsvervangend HR manager

Locatie:Zoetermeer
Werkgever:SBB
Publicatie:24.12.2020

Organisatie

https://www.s-bb.nl/

Functieomschrijving Senior adviseur arbeidsvoorwaarden/ plaatsvervangend HR manager

SBB heeft een vacature voor een

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden/ plaatsvervangend HR manager
Vacaturenummer: 20119SRAA-PLVHR
Omvang: 32 – 40 uur

Functie-inhoud
Ben jij een beleidsadviseur die energie krijgt van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken? En kan jij schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als senior adviseur arbeidsvoorwaarden heb je een veelzijdige en actuele baan. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en zorgt voor de aansluiting van het arbeidsvoorwaardenbeleid bij de strategische koers van SBB. Je beschrijft het beleid op een actieve en goed leesbare manier. Je legt makkelijk de verbinding met andere teams en afdelingen en gaat op onderzoek uit bij verschillende stakeholders om draagvlak te creëren.

Je bent de rechterhand van de HR manager, die verantwoordelijk is voor HR, SBB Academie en Facilitair.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een deel van de taken en ben je de vervanger bij afwezigheid, ook in het MT. Schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau is voor jou geen onbekend terrein. Je neemt deel aan het overleg met de OR en het gesprek met de vakbonden over de cao. Je hebt een actieve rol in werkgroepen die gaan over het HR beleid. Je bent een stevige gesprekspartner die zich helder en resultaatgericht kan uitdrukken. Tevens ben je sparringpartner voor de medewerkers van het team HR, de SBB Academie en Facilitair.

Functievereisten Senior adviseur arbeidsvoorwaarden/ plaatsvervangend HR manager

  • Je beschikt over een wo werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond.
  • Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring binnen het vakgebied arbeidsvoorwaarden.
  • Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré, maar zeker geen must.


”Trots dat we het keurmerk World-class Workplace hebben ontvangen en medewerkers graag bij ons werken. Zij waarderen vooral de autonomie en regelruimte en de heldere organisatiedoelen” - Bettina Luijpen, Manager HR.

Het HR-team bestaat uit ca. 13 mensen, de SBB Academie uit 5 mensen en Facilitair uit 5 mensen. Het zijn hechte teams die open staan voor verandering. In de huidige tijd werken we voornamelijk vanuit huis en straks weer (deels) op ons mooie kantoor in Zoetermeer.

Competenties
Je bijt je graag vast in alles wat te maken heeft met HR-beleid, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Je bent communicatief ingesteld en in staat om partijen samen te brengen. Je bent resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Pro-activiteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Flexibiliteit
  • Omgevingssensitiviteit
  • Analytisch vermogen
  • Accuratesse

Aanvullende informatie

  • Een salaris van minimaal €4.813,- en maximaal €5.862,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (adv) per jaar op
  • We bieden je een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je vakantiegeld.
  • Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Een zakelijke telefoon en een laptop of tablet.
  • Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.


Procedure
Heb je vragen? Stel ze gerust aan Johanna Gruijters, Corporate recruiter a.i., via 06-41 199 175 of op j.gruijters@s-bb.nl.

Je kunt reageren tot en met woensdag 13 januari via onze sollicitatiepagina. In de week van 18 januari voeren we de eerste gesprekken. Een eventueel tweede gesprek wordt gehouden in de week van 25 januari. De gesprekken vinden plaats op kantoor in Zoetermeer of via Teams. Uiteraard word je hierover volledig geïnformeerd.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons mee wilt zoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.

in

Zoetermeer

Werkgever

SBB

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Ervaring
  • >10 jaar
  • 5-10 jaar
Uren
  • 32 uur
  • 36 uur
  • 40 uur
Functies
  • Senior HR adviseur
  • HR manager
Jaarsalaris
  • 65.000 - 90.000
  • 50.000 - 65.000
Copyright © 2021 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close