HRM-adviseur

Locatie:Breda
Werkgever:Stichting Revant
Publicatie:09.10.2019

Organisatie

Ben jij een deskundige gesprekspartner bij complexe HRM-vraagstukken?
Wij zoeken een HRM-adviseur met aantoonbare werkervaring in een brede HR-adviesrol voor minimaal 24 uur per week.


HRM-adviseur
voor minimaal 24 uur per week

Functieomschrijving HRM-adviseur

Wat ga je doen?
Als HRM-adviseur ben je volwaardig gesprekspartner en adviseur van de lijnmanagers op gebied van personeel en organisatie. Je adviseert proactief op het brede HR-vlak, zowel op het gebied van individuele casuïstiek als op de ontwikkeling van de afdelingen en organisatie. Je bent tevens aanspreekpunt voor medewerkers van de aan jou toevertrouwde afdelingen.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid en je ontwikkelt, implementeert en evalueert de voor de organisatie noodzakelijke HR-instrumenten. Je volgt de ontwikkelingen en vertaalt die naar de context van Revant, waarbij je natuurlijk rekening houdt met alle relevante wet -en regelgeving die hier invloed op hebben.

Je werkt in deze functie samen in een hecht team bestaande uit de HR Manager, 3 collega adviseurs en 2 medewerkers. Met het team werken we komend jaar aan diverse HR projecten (o.a. op het gebied van jaargesprekken, opleiding en ontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie) en de doorontwikkeling van de afdeling. Begin dit jaar is de strategie van Revant voor de komende vier jaar vastgesteld, en dat geeft nieuwe richting aan HR-beleid. De lijnen richting medewerkers, leidinggevenden en het management zijn kort.

Functievereisten HRM-adviseur

Wie ben jij?
De kandidaat die we zoeken kenmerkt zich door:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare HR ervaring in een brede adviesrol;
  • Je bent analytisch sterk, waarbij je altijd het grote geheel in beeld houdt en je vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan;
  • Je gespreksvaardigheden zijn stevig ontwikkeld en je bent in staat om een gevoel van vertrouwen te creëren;
  • Adviesvaardigheid en beïnvloedingsvermogen: je bent in staat om op een enthousiasmerende wijze draagvlak te creëren. Je kunt inzichten van je gesprekspartner aanscherpen, stelt kritische vragen en kunt op een natuurlijke manier feedback geven en ontvangen;
  • Je hebt oog voor organisatieveranderingen en de operationele business uitdagingen van iedere afdeling en bent in staat om deze om te zetten naar concrete HR-interventies;
  • Je hebt een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding. Je vindt makkelijk je eigen weg en ziet zelf kansen en mogelijkheden;
  • Je kenmerkt je door een hoge dosis flexibiliteit: zowel in je werkzaamheden als voor wat betreft het werkzaam zijn voor de verschillende locaties van Revant (waarbij aanwezigheid op minimaal één dag per week op onze locatie in Goes vereist is);
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met geautomatiseerde (personeels-) systemen.

Aanvullende informatie

Wij bieden
Wij bieden een uitdagende baan, in een zelfbewuste organisatie die sterk in beweging is en waarin groei en zelfontwikkeling gestimuleerd worden. Daarnaast bieden wij:

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
  • Salaris van maximaal €3.917,00 bruto per maand, conform cao ziekenhuizen (FWG 55, op basis van 36 uur);
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, met o.a. een eindejaarsuitkering en vakantiegeld die beiden vergelijkbaar zijn met een maandsalaris;
  • Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en ruimte om aan diverse regionale en landelijke HR-netwerken deel te nemen;
  • Flexibele werkmogelijkheden, waarbij we maatwerkafspraken kunnen maken op het gebied van werktijden en thuiswerken mogelijk is om werk & privé te kunnen combineren. Bij ons zijn er adviseurs die 3 dagen werken of alleen tijdens schooluren werkzaam zijn;
  • De mogelijkheid tot aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel en na werktijd gratis sporten in de fitnessruimtes van Revant.


Solliciteren
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Karin Bronneman, manager HRM (tel. 076-5797708).

Je sollicitatiebrief met CV kun je (onder vermelding van vacaturenummer 2019.77) sturen middels de 'Solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Breda

Werkgever

Stichting Revant

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Dienstverband
  • Parttime
Ervaring
  • >10 jaar
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR adviseur
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close