HR Manager

Locatie:Nijmegen
Werkgever:Barenbrug
Publicatie:25.03.2020

Organisatie

Waar kom je terecht?

Barenbrug is een internationale graszaadonderneming én een middelgroot (h)echt familiebedrijf. Dat vertaalt zich in aandacht voor elkaar. En in de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen vanuit eigen kennis en kracht binnen een werkomgeving waar respect en waardering centraal staan. We zijn trots, bevlogen en gezond eigenwijs. Op die manier creëren we al 116 jaar graszaad-oplossingen voor onze klanten in de melkveehouderij en in de sport en recreatie. Door onze focus op de klant te houden en optimaal in te spelen op zijn behoefte, zijn we in staat onze duurzame en innovatieve producten wereldwijd te ontwikkelen, te produceren en te vermarkten. Je vindt onze grassen in weilanden over de hele wereld, maar ook in stadions en op sportvelden waaronder de Wereld- en Europese kampioenschappen, golfbanen, openbare ruimtes en tuinen. Elke dag werken meer dan 800 medewerkers in 18 landen op 6 continenten om onze goede naam hoog te houden. Op het Nederlandse hoofdkantoor in Nijmegen vind je ruim 130 collega’s.

Functieomschrijving HR Manager

In overleg met directie en management ontwikkel je HR beleid met focus op toegevoegde waarde voor onze bedrijfsstrategie. Hiervoor bouw je de HR afdeling uit tot een moderne professionele organisatie. Je initieert strategische HR projecten waarmee je de HR instrumenten uitbouwt, verstevigt, en waarde toevoegt. Deze functie is een uitbreiding van de huidige HR afdeling. Je geeft leiding aan twee medewerkers en rapporteert aan de algemeen directeur.

Jouw hoofdtaken zijn:

  • Ontwikkelen, uitvoeren en uitdragen van het HR beleid.
  • Adviseren aan directie, management, ondernemingsraad en medewerkers over strategie, organisatie, regelgeving, opleiding, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
  • Initiëren van moderniseringsprojecten waaronder duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, beoordelingscyclus, analytics en digitalisering.
  • Uitbouwen en onderhouden van je HR gerelateerd netwerk.
  • Uitvoeren van recruitment.
  • Aansturen van personeels- en salarisadministratie.
  • Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.

Functievereisten HR Manager

Wat heb jij in huis?

  • Een krachtige persoonlijkheid die eerlijk, direct en overtuigend op alle niveaus in de organisatie communiceert.
  • Je bouwt graag aan een goede samenwerkingsrelatie en wint daarmee het vertrouwen van je collega’s, ook in situaties met verschillende belangen.
  • Je bent advies- en besluitvaardig en hierin standvastig.
  • Gedreven door kwaliteit en vernieuwing.

En verder heb je:

  • Een HBO of academische afgeronde opleiding op het gebied van HRM.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbaar middelgroot (familie)bedrijf.
  • Brede up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving, rechtspositionele zaken en processen.
  • Engels wordt verwacht, andere gesproken talen zijn een pré

Aanvullende informatie

Geïnteresseerd?

Ben jij de collega die wij zoeken? Mail dan je sollicitatie naar Jos van der Wielen, Algemeen Directeur (vacature@barenbrug.nl). Voor extra informatie neem je contact op met Jos van der Wielen (Tel. 024-3488100). Informatie over de onderneming vind je op www.barenbrug.nl.

in

Nijmegen

Werkgever

Barenbrug

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 5-10 jaar
  • >10 jaar
Functies
  • HR manager
Opleidingsniveau
  • HBO
Copyright © 2020 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close