HR manager/HR adviseur | Onbetaalde professional

Locatie:Amsterdam
Werkgever: Voedselbank Amsterdam
Publicatie:14.03.2019

Organisatie

Over VBA

De Voedselbank Amsterdam verzorgt elke week voedselpakketten voor 1200 Amsterdamse huishoudens. Er is een centraal Distributiecentrum, gevestigd in de Houthavens en er zijn 13 uitgiftepunten verspreid over heel Amsterdam. Verder leveren we voedingswaren aan ongeveer 20 plaatselijke voedingsbanken in de provincie Noord-Holland. Voorts “ontvangen” we dagelijks continu goederen die door veel bedrijven en organisaties om niet worden aangeleverd; die goederen dienen we volgens wettelijke voorschriften op te slaan. Er zijn in totaal 450 vrijwilligers een of meer dagen per week werkzaam: geen enkele medewerker ontvangt een betaling voor zijn/haar inzet.

Functieomschrijving HR manager/HR adviseur | Onbetaalde professional

Ben jij een gedreven, betrokken en ervaren HR-manager of adviseur? Wil je ervaring opdoen bij een vrijwilligersorganisatie die midden in de samenleving staat en onvoorwaardelijk betrokken is bij mensen? En je inzetten voor de verdere ontwikkeling van deze boeiende organisatie en haar medewerkers?

Binnen de Voedselbank Amsterdam werken ongeveer 400 vrijwilligers in verschillende functies. Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een collega die zich als HR manager gaat bezighouden met HR beleid (binden en boeien), de werving en selectie van vrijwilligers, het sturen en begeleiden van het HR team en het aansturen van activiteiten ter promotie van de Voedselbank Amsterdam.

Je maakt deel uit van het Managementteam van 5 managers (distributiecentrum, uitgiftepunten, voedselwerving, fondsenwerving, bedrijfsbureau en een voorzitter.

Je coördineert de werkzaamheden van een klein team, bestaande uit medewerker(s) vrijwilligerszaken, de recruiter en de medewerker extern relatiebeheer.

Wat ga je doen

  • het HR-beleid voor vrijwilligers bepalen, implementeren, opvolgen en begeleiden
  • het verder uitbouwen van het ‘vrijwilligers binden en boeien’ principe van Voedselbank Amsterdam
  • het benaderen van grote bedrijven en samenwerking creëren voor detachering van vrijwilligers
  • het coördineren van promotie-aangelegenheden, door bijv. presentaties op locatie te verzorgen en daar ambassadeurs te engageren voor de Voedselbank
  • het aansturen en motiveren van de medewerkers

Functievereisten HR manager/HR adviseur | Onbetaalde professional

Wat breng je mee

  • minimaal HBO+ denkniveau
  • ervaring in een coördinerende rol
  • ruime ervaring met HR
  • competenties: enthousiasmerend, proactief, netwerker, integer en verbinder

Aanvullende informatie

Wat we je bieden

  • werken in een leuk team, met veel ruimte voor eigen inbreng
  • onbetaalde functie voor minimaal 1-2 dagen per week, met de looptijd van minimaal een half jaar.
  • de gelegenheid om je netwerk uit te breiden, door de goede contacten, die je met grote bedrijven ontwikkelt en uitbouwt
  • een werksituatie van waaruit je een waardevolle bijdrage levert aan het welzijn van een grote groep Amsterdamse mensen.

Meer weten?

Neem dan contact op met Willem van Beurden, corporate recruiter VBA op w.vanbeurden@voedselbank.org.

in

Amsterdam

Werkgever

Voedselbank Amsterdam

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Dienstverband
  • Parttime
Ervaring
  • 5-10 jaar
  • >10 jaar
  • 1-5 jaar
Functies
  • HR adviseur
  • HR business partner
  • Senior HR adviseur
  • HR manager
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.