HR-Manager

Locatie:Amersfoort
Werkgever:Concorp
Publicatie:04.09.2019

Organisatie

Concorp is een Nederlands, jong, dynamisch, ervaren en 100% onafhankelijk familiebedrijf in het zoetwarensegment. Concorp kenmerkt zich door een informele werksfeer met een professionele werkmentaliteit. Als HR Manager krijg je de volledige vrijheid om te bouwen aan een geheel eigentijds HR beleid.

Met ongeveer 135 medewerkers is Concorp de 3e speler in de Nederlandse markt en een gerespecteerde speler op internationaal niveau. Concorp levert aan de top 15 retail in Europa. Heb jij altijd al willen werken voor mooie merken zoals Autodrop, Fisherman’s Friend, Ricola, Oldtimers en Skittles? Dan is Concorp op zoek naar jou!

Functieomschrijving HR-Manager

Als HR-Manager ben je eindverantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de Concorp groep. Het betreft een mobiele functie waarbij je werkt op meerdere locaties (Oisterwijk, Jirnsum en Waddinxveen). Samen met de directie zet jij de koers uit voor de lange termijn en werk je deze uit naar plannen voor organisatieontwikkeling. Daarnaast draag je zorg voor de uitwerking van een passende HR-strategie en werk je actief aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, als ook het bijbehorende HR-instrumentarium. Je bent lid van het directieteam en treedt op als adviseur en sparringpartner voor het management. Daarnaast ben je vraagbaak voor medewerkers en bied je ondersteuning waar nodig. Je geeft leiding aan een HR-adviseur (standplaats Jirnsum) en werkt daarnaast nauw samen met de Algemeen Directeur en de Salarisadministratie.

Wat ga je doen?
In lijn met de ontwikkeling van onze organisatie liggen er de komende tijd een paar stevige uitdagingen, zoals:

  • Het verder vormgeven van de organisatiestructuur en inrichting van afdelingen, functies en taken;
  • Het op orde brengen van de basisorganisatie HR (waaronder arbeidsvoorwaarden/ personeelshandboek, functionerings- en beoordelingssysteem, functiewaardering, functiehuis);
  • Het uitwerken van beleid en initiatieven voor verdere ontwikkeling van management en medewerkers, talentmanagement en succession planning;
  • Verder bouwen aan de toegevoegde waarde van HR in ondernemingsresultaten door onder andere de verdere ontwikkeling van de lokale Plantteams en de opstart van HR gerelateerde verbeterprojecten;
  • Changemanagement binnen het ERP project;
  • Coachen en begeleiden van het (midden)management in de uitvoering van hun rol en stimuleren van een proactieve werkcultuur.

Functievereisten HR-Manager

Je hebt minimaal een afgeronde WO/HBO-opleiding in de richting van HRM of Personeelsmanagement en hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en het aansturen van een klein, operationeel HR-team. Je bent toegankelijk en krijgt mensen mee in jouw ideeën en visie. Je bent zowel zakelijk als mensgericht, ondernemend, pragmatisch en hebt een stevige persoonlijkheid.

Aanvullende informatie

Een uitdagende functie in een dynamische organisatie, onderdeel van de Concorp Groep. Het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de functie.

Ben jij enthousiast?!
Stuur dan je motivatie voorzien van CV via de sollicitatielink t.a.v. Thijmen Peter de With (Algemeen Directeur).

Concorp gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens en handelt daarbij in overeenstemming met de AVG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: HR, Management, strategie, beleid, organisatieontwikkeling, inrichting processen, talentmanagement, zoetwarensegment, HBO, WO, fulltime.

in

Amersfoort

Werkgever

Concorp

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR manager
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close