HR coach

Locatie:Eindhoven
Werkgever:Archipel Zorggroep
Publicatie:03.10.2019

Organisatie

Waarom kies je voor Archipel?

  • Al jarenlang bieden wij verschillende vormen van zorg, wonen en welzijn aan, passend bij de wensen van onze cliënten, en op verschillende locaties in de regio Eindhoven.

  • Wij werken vanuit de overtuiging dat cliënten het gelukkigst zijn wanneer ze zo veel mogelijk eigen regie blijven houden. En zetten ons, samen met de familie van cliënten, in om dit te realiseren.

  • Medewerkers bieden wij eigen regie in het werk omdat wij geloven in maximale regelruimte om te doen wat goed is voor onze cliënt.

  • Aandacht voor elkaar vinden wij heel normaal.

  • We werken met bijna 3400 medewerkers, vrijwilligers en leerlingen.

Functieomschrijving HR coach

Bij Archipel gaat het leefgeluk van de cliënt en het werkgeluk van de medewerker hand in hand. Daarom zoeken we per direct HR coaches gericht op het werkgeluk, werkvermogen en ontwikkeling van medewerkers.

De uren zijn bespreekbaar. Belangrijker vinden we dat je flexibel bent en dat je minimaal 4 dagen per week aanwezig kunt zijn.

Wat ga je doen?
Als HR coach faciliteer en coach je medewerkers uit verschillende disciplines zodat het werkgeluk vergroot wordt en er aandacht is voor duurzaam werkvermogen en individuele ontwikkeling.

Hoe ga je dat doen?
Je werkt op een van onze locaties, dichtbij de medewerkers, je ‘kent’ de medewerkers. Je stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je weet dit op een natuurlijke wijze te verbinden aan de doelen en de mogelijkheden van Archipel.

Voor jou is het logisch dat je erop let dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen en alles goed geregeld is vanaf het begin. Je volgt dit nauwgezet en faciliteert waar nodig.

Je voert met medewerkers “het goede gesprek” op basis van de methodiek van waarderend onderzoeken. Hierin kunnen vragen aan de orde komen over mobiliteit, vitaliteit, levensfases, maar ook over de individuele ontwikkeling. Je hebt een budget waarbinnen je interventies of opleidingen accordeert.

Komt een medewerker beter tot zijn recht in een ander team of op een andere locatie? Of heeft een medewerker andere ambities? In dat geval analyseer je de situatie zorgvuldig en onderzoek je, eventueel samen met een collega, de mogelijkheden.

Je weet als geen ander dat het de medewerkers zijn die ervoor zorgen dat de strategie werkelijkheid wordt. Je let er daarom op dat er gestructureerd wordt gewerkt aan de vertaling van de strategie naar handvatten voor medewerkers, zodat zij er vorm en inhoud aan kunnen geven in hun dagelijks handelen.

Archipel voert periodiek onderzoek uit naar het werkgeluk van onze medewerkers. Je hebt een enorme drive om hierin de stijgende lijn vast te houden voor jouw locatie.

Zijn er signalen dat een medewerker mentaal of fysiek uit balans raakt? Dan probeer je in een zo vroeg mogelijk stadium samen te kijken naar de mogelijkheden. In het geval van een verminderd werkvermogen begeleid je de medewerker, samen met het team of de leidinggevende, naar een duurzaam werkvermogen. Als het complexer wordt dan zijn er HR experts en werkvermogenspecialisten die je hierbij helpen of het van je overnemen.

En ook als een medewerker vertrekt ga je met elkaar in gesprek. Omdat je enerzijds wilt achterhalen of we er als organisatie iets van kunnen leren. En natuurlijk omdat je het belangrijk vindt dat ook het vertrek zorgvuldig en met aandacht gebeurt.

Je werkt nauw samen met de manager, de teamcoach en locatieroosteraar. Jullie weten met elkaar de weg te vinden binnen Archipel en zijn voor de locatie de schakel met het dienstencentrum. In het werk zijn jullie met elkaar gericht op eenduidige coaching en facilitering van medewerkers en teams.

Functievereisten HR coach

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding, het liefst in de richting van HR.

  • Kennis en ervaring op het gebied van coaching.

  • Eigenaarschap.

  • Initiatief.

  • Sociale vaardigheden; je kunt goed luisteren, bent tactvol en een echte motivator en stimulator.

  • Overtuigingskracht.

  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

  • Integriteit.

  • Veerkracht, doorzettingsvermogen en veel positieve energie.

Aanvullende informatie

Wat krijg je van ons?

  • Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie op locatie.

  • Een functie die volop in ontwikkeling is.

  • Een ontwikkeltraject, onder andere gericht op waarderend onderzoeken en werkgeluk.

  • Een professioneel team met fijne collega’s met verschillende disciplines.

Een marktconform salaris tussen de € 2802,03 en € 4021,18 op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 CAO VVT) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering.

in

Eindhoven

Werkgever

Archipel Zorggroep

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Dienstverband
  • Fulltime
  • Parttime
Ervaring
  • 1-5 jaar
Functies
  • HR adviseur
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close