HR Business Partner

Locatie:Velsen-Noord
Werkgever:Viva! Zorggroep
Publicatie:21.01.2021

Organisatie

ViVa! Zorggroep biedt als betrouwbare zorgverlener een breed pakket aan zorgdiensten en zorgproducten voor iedere levensfase. Van thuiszorg tot wonen in een verpleeg- of verzorgingshuis, van gezondheidsvoorlichting tot zorg en ondersteuning aan jonge kinderen. In een groeiend aantal wijkcentra bieden we een wijkgerichte combinatie van zorg en welzijnsdiensten.

Functieomschrijving HR Business Partner

HR-Partner - 36 uur

De afdeling HR werkt aan het vergroten van betrokkenheid, bevlogenheid en werkplezier van alle collega’s bij ViVa! Zorggroep. Onze HR-afdeling bestaat uit 4 teams; recruitment, vitaliteit & inzetbaarheid, opleiden & ontwikkelen en de HR-partners. Het huidige team van HR partners bestaat uit 7 ervaren en deskundige collega’s die ter vervanging op zoek zijn naar een nieuwe collega.

Ben jij die betrokken en bevlogen collega? Lees dan snel verder.

De functie

Als HR (business) partner bij ViVa! Zorggroep ben je een energieke sparringpartner voor de directie en managers. Je denkt aan de hand van de HR ken- en stuurgetallen mee over een efficiënte en effectieve inzet van onze talentvolle medewerkers in relatie tot de organisatiedoelstelling. Samen draag je zorg voor een juiste toepassing van het HR-beleid.

Functievereisten HR Business Partner

Wij vragen

  • Een collega die met passie en enthousiasme zijn/haar vak uitoefent en graag meedenkt over vakinhoudelijke en beleidsmatige ontwikkelingen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je pakt ad hoc zaken aan zonder de lange termijn doelstellingen uit het oog te verliezen;
  • Een HR-partner met durf: je pakt lastige situaties aan en gaat risico's niet uit de weg. Je durft mensen te zeggen dat de zaken niet goed lopen en durft op dit punt ook kritisch naar jezelf toe te zijn;
  • De kwaliteit om mensen met elkaar te verbinden gericht op een goede samenwerking;
  • Het inzicht om kansen en problemen te signaleren en om vervolgens voorstellen te doen en oplossingen aan te dragen. Je verzamelt direct relevante informatie en gaat weloverwogen en planmatig te werk. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Kortom, we zoeken een fijne collega om mee samen te werken!

Verder beschik je over:

  • Relevante wo/hbo-opleiding of gelijkwaardig, aangevuld met vakgerichte vervolgopleiding en/of aanvullende post hbo-opleidingen op het gebied van veranderkunde, projectmanagement, bedrijfskunde of coaching aangevuld met werkervaring;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Goede gespreksvaardigheden: het stellen van de juiste vragen, durven te confronteren of op het juiste moment stiltes te laten vallen en een luisterend oor te bieden.

Aanvullende informatie

Wij bieden

Een uitdagende rol binnen een in beweging zijnde organisatie waarin je echt het verschil kunt maken!

Verder bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris conform cao VVT, FWG 60 (inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deelname pensioenfonds PFZW, eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen en meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • Vooralsnog een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie?

Wil je graag meer weten over deze functie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nancy Berendse, Coördinator Recruitment (n.berendse@vivazorggroep.nl) of René Groenenboom, HR-partner (r.groenenboom@vivazorggroep.nl)

Interesse?

Graag ontvangen we je sollicitatie (cv en motivatiebrief) voor 11 januari 2021. Je kunt je motivatiebrief richten aan Liesbeth Filippini (Manager HR, ViVa! Zorggroep).

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteren’. Je komt vervolgens op een pagina van ViVa! Zorgroep. Hier kun je je gegevens invullen en je cv met motivatiebrief uploaden.

Het vervolg van de procedure (gesprekken en assessment) vindt plaats in de 2e, 3e en 4e week van januari 2021. Een deel van de gesprekken zal in principe plaatsvinden op ons kantoor. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

in

Velsen-Noord

Werkgever

Viva! Zorggroep

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Ervaring
  • 1-5 jaar
  • 5-10 jaar
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR business partner
Copyright © 2021 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close