HR Business Partner

Locatie:Den Haag
Werkgever: Het CAK
Publicatie:15.04.2019

Organisatie

Wat voor baan je ook zoekt, het CAK biedt jou een aantrekkelijke en informele werkomgeving waar de mens centraal staat. Omdat wij als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn, vind je bij ons voldoende ruimte voor persoonlijke groei en verdere ontwikkeling. Vroeg of laat krijgt bijna elke Nederlander namelijk met ons te maken, zelf of via iemand in zijn of haar directe omgeving. We beschouwen iedere burger dan ook als klant. Of het nu gaat om mensen die een eigen bijdrage moeten betalen voor een voorziening of om mensen die vragen hebben over veranderingen in de zorg of in hun persoonlijke situatie. Wij streven in het werken bij het CAK er naar dat zij duidelijkheid, eenvoud en gemak ervaren en altijd inzicht en overzicht hebben in hun persoonlijke situatie.

Functieomschrijving HR Business Partner

HR Business Partner
HBO | 34 uur | >3 jaar ervaring

Wat ga je precies doen?
Ben jij onze HR Business Partner die wil werken in een lerende omgeving? Heb je een gestructureerde aanpak en denk je vanuit de klant? Dan is dit jouw baan!

Als HR Business Partner kom je te werken binnen een team van ervaren Business Partners. Een aantal ontwikkelingen binnen de organisatie zorgt ervoor dat er grote veranderingen gaan plaatsvinden. De huidige Business Partners worden naast hun portefeuille ook ingezet op een aantal Change thema’s waardoor er ruimte binnen het team ontstaat voor een extra HR Business Partner die zich gaat bezig houden met de ‘daily business’.

Jij bent aanspreekpunt en sparringpartner voor jouw eigen klantenportefeuille. Je helpt het management bij tactische en operationele vraagstukken met thema’s zoals performancemanagement, verzuim, en individuele casuïstiek. Je denkt proactief mee en bent het eerste aanspreekpunt binnen HR voor jouw managers. Je werkt nauw samen met de experts binnen het HR expertiseteam. Daarnaast neem je deel aan HR-projecten en je overlegt met externe partijen zoals de bedrijfsarts, de arbeidsjurist en het UWV.

Uitdagingen binnen het CAK
Op weg naar de toekomst zal het CAK de komende jaren te maken krijgen met ingrijpende veranderingen. Wijzigingen in wetgeving en de snel veranderende markt door alle technologische ontwikkelingen krijgen een steeds grotere impact op een zorgvuldige uitvoering en beïnvloeden de werkzaamheden en manier van werken.

De afdeling HR zal voor 2019 vanuit haar verantwoordelijkheid zowel een aanjagende, faciliterende en begeleidende rol vervullen op weg naar “DE voorbeeld publieke dienstverlener” vanuit het Programmaplan HR Change CAK.

De veranderkoers van het CAK op weg naar 2022 zet vanaf 2019 in op in control komen en het vergroten van wendbaarheid met een kleinere en plattere ingerichte organisatie, meer regeling georiënteerd opgezet met modern teamwork.
Het CAK heeft dan ook extra collega’s nodig met ambitie en verandervermogen om deze Change succesvol uit te kunnen voeren. Ben jij onze nieuwe HR Business Partner?

Functievereisten HR Business Partner

Jouw profiel
Je bent een resultaatgerichte HR Business partner en je vindt het een uitdaging om binnen een veranderende organisatie te werken. Denk hierbij aan een nieuw organisatiemodel, digitalisering en cultuurverandering.

Voldoe je daarnaast aan onderstaande kwaliteiten? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

  • Een afgeronde hbo-opleiding HRM;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie;
  • Een stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht, verandervermogen en organisatiesensitiviteit;
  • Brede HR vakkennis;
  • Gedrevenheid, enthousiasme en passie voor het HR-vak;
  • Kennis van zowel privaat- als publiekrecht geniet de voorkeur. Wij hebben medewerkers in dienst die onder de ARAR of de CAO ZN vallen.


Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het maken van een assessment maakt deel uit van de procedure bij indiensttreding.

Aanvullende informatie

Wij bieden jou
Het CAK is een publieke dienstverlener die voor de overheid regelingen uitvoert en zorgt voor de vertaling van wetten en regels naar persoonlijke en begrijpelijke dienstverlening. Je komt in een team te werken die je kwaliteiten en talenten waarderen en waarin je alle ruimte krijgt om je eigen bijdrage te leveren. Verder bieden wij jou:

  • Een salaris van minimaal € 2.776,- en maximaal € 4.338,- bruto per maand bij een 34-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring);
  • Flexibele werktijden waarbij de begin- en eindtijden in overleg kunnen variëren, afhankelijk van jouw voorkeur;
  • Een eigen online CAK Academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus zodat je volop kan investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een 34-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand (8,33%);
  • Een collectieve ziektekostenverzekering en onbeperkte sportmogelijkheden voor een geringe bijdrage;
  • Een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP.


Reageer direct:
Past deze baan helemaal bij jou? Reageer dan direct via de ''Solliciteer'' button!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Den Haag

Werkgever

Het CAK

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zuid Holland
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 1-5 jaar
Functies
  • HR business partner
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.