HR business partner

Locatie:Centraal Nederland
Werkgever: myBrand
Publicatie:01.03.2019

Organisatie

myBrand is een groeiende SAP dienstverlener met ruim 320 medewerkers in vestigingen Apeldoorn, Nieuwegein, Amstelveen en Geertruidenberg. De functie kan vanuit elke vestiging uitgevoerd worden, dit is naar keuze. Wel is het van belang met grote regelmaat de andere vestigingen te bezoeken.

myBrand heeft als missie om de best gewaardeerde SAP dienstverlener te zijn én streven ook naar het zijn van een uitstekende werkgever. Nextmoves, een gespecialiseerde SAP HCM & SuccessFactors dienstverlener, is sinds kort 100% onderdeel van myBrand, waarmee het aantal medewerkers op ruim 360 komt.

myBrand kent een uniek, bottom-up organisatiemodel waarin medewerkers in hoge mate zelfsturend zijn, met als credo ‘Taking Responsibility’. Er is sprake van een hoge mate van medezeggenschap die onder andere gestalte krijgt vanuit de KlankBordGroep. Veel functies worden rol-gebaseerd ingevuld door de medewerkers zelf, bijvoorbeeld op het gebied van coaching en kennisontwikkeling. Hierdoor is het mogelijk om een platte organisatiestructuur, met één tussenlaag van teamleiders, te handhaven en houden we de lijnen kort.

De sleutel bij het realiseren van onze missie zijn vanzelfsprekend de myBranders. Succes valt of staat bij excellent presterende collega’s, die elke dag weer topprestaties leveren. Essentieel hierbij is dat deze vitaal en bevlogen zijn in hun werk, zich kunnen ontwikkelen, maar vooral ook dat men zich prettig voelt bij myBrand als werkgever. Naast commercie en dienstverlening is HRM dan ook een kernproces binnen de organisatie.

Functieomschrijving HR business partner

Samen met je collega HR Business Partner speel jij een belangrijke rol in het vormgeven van het myBrand HRM-beleid en het operationaliseren hiervan in de dagelijkse praktijk.

Hoofddomeinen

  • Relevant advies aan medewerkers, teamleiders en directie;
  • Mede ontwikkelen HRM-beleid op basis van missie en doelstellingen myBrand en impulsen van buiten de organisatie (bijvoorbeeld wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen);
  • Operationaliseren, uitvoeren en continu optimaliseren van bovenstaand beleid:
    • Instroom (arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, on-boarding, etc.);
    • Doorstroom (HRD, performance management, personeelsplanning, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden, HR juridische zaken, payroll, medezeggenschap, personeelsactiviteiten, etc.);
    • Uitstroom (bewaken en adresseren functionele vitaliteit, juridische aspecten, besluitvorming, etc.);
  • Voorzien in HR-analyses, bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim of recruitment;
  • Begeleiden en adviseren van officemanagers, teamleiders en directieleden in operationele HR-aspecten.

Functievereisten HR business partner

  • Sprankelende, communicatief vaardige, verbindende persoonlijkheid die kiest voor het nemen van verantwoordelijkheid;
  • Pragmatische, proactieve, gestructureerde aanpak(st)er die energie krijgt van een brede-HR rol en die wordt gekenmerkt door een uitermate dienstverlenende instelling;
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-management rol, bij voorkeur in de dienstverlening;
  • Courante kennis inzake relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, WKR/Loonbelasting, WWZ, WIA, Arbo);
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit, bereid om wekelijks te werken vanuit verschillende kantoorlocaties.

Aanvullende informatie

Wij bieden
Een lange termijnrelatie met een succesvolle en groeiende organisatie, binnen een open cultuur waarin we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast:

  • Een uniek intern coachingsprogramma en ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden met direct een vast dienstverband.

in

Centraal Nederland

Werkgever

myBrand

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 1-5 jaar
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR adviseur
  • Senior HR adviseur
  • HR business partner
  • HR beleid
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.