HR Adviseur verzuim

Locatie:Huis ter Heide
Werkgever: Abrona Select
Publicatie:05.03.2019

Organisatie

Abrona is gespecialiseerd in het begeleiden en ondersteunen van mensen met een (verstandelijke) beperking of een maatschappelijk probleem. Ook zetten vele vrijwilligers zich dagelijks in voor cliënten. Abrona ondersteunt (jong)volwassenen bij wonen, werken en leren en geeft ambulante begeleiding. Onze ruim vijftig locaties en activiteiten zijn in of nabij de provincie Utrecht. Voor de dienstverlening in de maatschappelijke ondersteuning werken we samen met 26 gemeenten.

Functieomschrijving HR Adviseur verzuim

Wil jij werken binnen een mensgerichte organisatie en heb jij een klantgerichte instelling?

Dan zijn wij op zoek naar jou, enthousiaste collega HR Adviseur Verzuim!

Bij Abrona staan ambitie en idealen hoog in het vaandel. We durven te dromen en nemen in ons werk de (wens van de) cliënt als uitgangspunt. Onze medewerkers zetten zich daar dagelijks met veel passie voor in!

Zij verdienen daarbij goede ondersteuning. Het veelzijdige en deskundige HR team stelt alles in het werk om deze ondersteuning te bieden. Daarbij wordt er intensief samengewerkt met teams, lijnmanagement en tussen de HR collega's.

Wegens het vertrek van één van onze collega's zoeken we een nieuwe HR Adviseur Verzuim.

Wat ga jij doen?

Je staat in deze functie 'midden in de operatie', waarbij de focus op het gebied verzuim ligt. Daarnaast kent de functie een tactisch onderdeel waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen je aandachtsgebied aan de orde komen;

  • Je helpt mee bij het implementeren van een nieuwe arbodienstverlener.
  • Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op gebied van verzuimbegeleiding en schadelastbeheersing.
  • Je zorgt voor de monitoring van het verzuimproces en zorgt dat de gemaakte afspraken worden nagekomen en er wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen.
  • Je analyseert verzuimontwikkeling en adviseert ten aanzien van eventuele verbeteringen in de verzuimbegeleiding.
  • Je faciliteert en ondersteunt bij de verplichte activiteiten uit de Wet Verbetering Poortwachter (opstellen Plan van aanpak, opbouwschema's, bijstellingen, (eind)evaluaties, enz.).
  • Je bereidt interventies voor en begeleidt deze en je stimuleert dat alle betrokken partijen in het proces proactief (mee)werken.
  • Je onderhoudt contacten met de eigen providerboog (arbeidsdeskundige, spoor 2 bedrijven, interventiebedrijven) en arbodienstverleners (bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werk).
  • Je zorgt voor Riskmanagement op ter voorkoming instroom WGA, schadelastbeheersing.
  • Je coördineert (aanvragen) subsidies en financieel verhaal van derden en je corrigeert spelers in het speelveld verzuim/bezwaar en beroep bij diverse instanties (UWV en belastingdienst).
  • Je adviseert ten aanzien van het thema "Preventie" en "Duurzame inzetbaarheid".

Het professionele HR team van Abrona heeft een diversiteit aan expertise (HR Advies, HR Beleid, Arbo, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Vrijwilligerswerk). Het nemen van verantwoordelijkheid staat voorop en er is veel ruimte om zaken onderling op te pakken. Onderlinge verbanden leggen, samenwerken en uitwisseling van expertise binnen het team zijn belangrijk om de organisatie/ de medewerkers goed te kunnen ondersteunen.

Functievereisten HR Adviseur verzuim

In deze rol is het van belang dat je zelfstandig je werk verricht, stressbestendig bent en dat je goed kunt plannen en organiseren. Naast je dienstverlenende kwaliteiten ben je ook in staat om proactief en kritisch te adviseren. Om in deze rol goed te kunnen functioneren, verwachten wij dat je je herkent in de volgende competenties en vereisten:

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma HRM.
  • Je beschikt over het diploma Regie op Verzuim (CROV).
  • Je werkt doel- en resultaatgericht.
  • Je weet hoe je een bijdrage kunt leveren om de arbeidsmogelijkheden en inzetbaarheid van medewerkers optimaal te benutten.
  • Je beschikt over relevante werkervaring als casemanager.
  • Je hebt aantoonbare recente kennis over bedrijfskundige, financiële en juridische aspecten die van invloed zijn op de schadelast bij verzuim.

Aanvullende informatie

Werken bij Abrona betekent werken in een inspirerende omgeving waar ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd. Wij bieden ruime gelegenheid tot scholing, verdieping en verbreding, een plek om te groeien!

Het salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg met veel aantrekkelijke extra's, zoals een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.

Het bruto maandsalaris voor de functie HR Adviseur bedraagt maximaal € 3.948,- (FWG 55). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring.

Abrona kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld het abonnement op CultuurWerkt!

Je start met een jaarcontract. Abrona heeft de intentie - bij goed functioneren- om dit aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG te overhandigen.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature en voldoe je aan de door ons gevraagde criteria? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Reageren kan tot 2 april via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Petra van der Schaar, HR adviseur via telefoonnummer: 06-11620301 of via de mail: petra.van.der.schaar@abrona.nl

Het maken van een e-assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

in

Huis ter Heide

Werkgever

Abrona Select

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 1-5 jaar
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR adviseur
  • Senior HR adviseur
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.