HR Adviseur (tijdelijk in verband met zwangerschapsvervanging)

Locatie:Veldhoven
Werkgever:Máxima MC
Publicatie:05.03.2020

Organisatie

De afdeling HRM is één van de vijf stafdiensten binnen MMC. De afdeling HRM bestaat uit een drietal teams: HR Advies, Mobiliteit en Inzetbaarheid en het HR Servicecentrum. Team HR Advies bestaat uit zeven HR-adviseurs, een arbeidsjurist en een FWG-specialist. Zij adviseren het management binnen MMC op tactisch en strategisch HRM-gebied. Samen met je collega’s ondersteun je MMC bij het bereiken van haar doelen. Je gaat meewerken in een ambitieus team dat er samen voor gaat. Niet alleen voor de continuïteit en het verder uitbouwen van de dienstverlening, maar juist ook voor elkaar als mens en professional. Ook al werk je hier tijdelijk, je bent echt onderdeel van het team! Je neemt dan ook deel aan de adviseursoverleggen, brown paper sessies en heidagen.

Je toekomstige collega Marion over haar werk als HR-adviseur bij MMC:

“Iedere dag brengt weer heel nieuwe uitdagingen met zich mee, waar we als team samen voor staan. Inhoudelijk is het werk heel gevarieerd; het ene moment ondersteun je een leidinggevende bij een medewerker die niet functioneert, het volgende moment werk je aan een strategisch advies voor de raad van bestuur.”

Functieomschrijving HR Adviseur (tijdelijk in verband met zwangerschapsvervanging)

Wil jij bijdragen aan de versterking van HR in een ziekenhuis waar veel veranderingen plaatsvinden én op stapel staan?

Voor de periode van 1 juni tot 1 januari zijn we in verband met een zwangerschapsvervanging op zoek naar een ervaren HR adviseur.

  • Als HR-adviseur ben je de eerste sparringpartner op HRM-gebied voor het management. Je ondersteunt de leidinggevenden van ons Vrouw Moeder Kind-centrum, de afdeling psychiatrie en verschillende poliklinieken zoals urologie en KNO. Een groot account waarin alle HR-vragen die horen bij een grote organisatie voorbijkomen. De meer operationele vragen worden opgepakt door een aan jou gekoppelde collega van het HR servicecentrum
  • Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij het bereiken van hun (organisatie)doelstellingen en geeft advies bij complexe personele casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling
  • Ook vragen over organisatieontwikkeling en -verandering pak je op. Denk aan het begeleiden van reorganisaties, het ondersteunen bij bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, management development en duurzame inzetbaarheid.
  • Samen met je collega’s uit het HR-Adviesteam en het team Mobiliteit en Inzetbaarheid kijk je naar de overkoepelende thema’s binnen MMC en ontwikkel je het HR-beleid en
    -instrumentarium verder door.

Een van de managers van MMC vertelt:

“Ik zie dat de HR-adviseurs sterk in ontwikkeling zijn. Ze denken steeds meer met mij mee over de uitdagingen waar ik nu én in de toekomst voor sta, zowel op het personele vlak als op organisatorisch gebied.”

Functievereisten HR Adviseur (tijdelijk in verband met zwangerschapsvervanging)

Deze functie past bij je als

  • Je een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau hebt afgerond en minimaal vijf jaar ervaring hebt in een zelfstandige HR adviesfunctie.
  • Je een zelfstandig denker bent, de klantbehoefte begrijpt en op basis daarvan met voorstellen komt om de dienstverlening vanuit HRM nog verder te optimaliseren.
  • Je samen met je HR-collega’s de HR-dienstverlening, verder wil optimaliseren.
  • Je brede kennis van het arbeidsrecht hebt. Voor complexe casuïstiek hebben we specialisten in huis waar je dan nauw mee samen werkt, denk aan onze arbeidsjurist of onze re-integratieadviseur.
  • Als je de cao ziekenhuizen kent is dat een pré.
  • Je ervaring hebt met organisatieontwikkeling en in staat bent om op projectmatige wijze bij te dragen aan de realisatie van organisatiedoelen.
  • Je de ambities hebt om binnen de complexe omgeving van een ziekenhuis je doelen te gaan bereiken.

Aanvullende informatie

Waarom kies je voor MMC?

  • Wij zijn een STZ-ziekenhuis (met locaties in Veldhoven en Eindhoven) met meerdere topklinische functies. Onze ruim 3.400 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, leveren iedere dag weer hoogwaardige en vernieuwende zorg.
  • Ons doel is om Brabant gezonder te maken, ook door preventie van ziekte en behoud van gezondheid bij chronische aandoeningen.
  • We werken steeds meer vanuit waardegedreven zorg, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
  • MMC is vernieuwend! Onze medewerkers krijgen daadwerkelijk de ruimte om te innoveren, niet alleen door technische hoogstandjes te ontwikkelen maar vooral door processen te innoveren, Value Based Health Care toe te passen en zich te organiseren in netwerken met diverse ketenpartners.
  • Binnen MMC zijn we volop bezig met de ontwikkeling van medewerkers, onder andere binnen de verpleegkundige beroepsgroep. Duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers staat hoog op de agenda.
  • Als opleidingsziekenhuis bieden wij diverse (vervolg)opleidingen aan, daarnaast vinden wij het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
  • Wij bieden een mooi arbeidsvoorwaardenpakket. Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (max. € 4682,00 bruto per maand op fulltime basis), conform de generieke functie Beleidsadviseur C1. Het betreft een tijdelijke functie (van 1 juni 2020 tot 1 januari 2021).
  • Wij bieden het beste van twee werelden: ruimte voor ontwikkeling, innovatie en wetenschap binnen een vertrouwde, transparante en laagdrempelige omgeving.

Lees meer over MMC

in

Veldhoven

Werkgever

Máxima MC

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Dienstverband
  • Fulltime
  • Parttime
Ervaring
  • 5-10 jaar
  • 1-5 jaar
Functies
  • HR adviseur
  • HR business partner
Opleidingsniveau
  • WO
  • HBO
Copyright © 2020 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close