HR Adviseur

Locatie:Huis ter Heide
Werkgever:Abrona Select
Publicatie:26.03.2020

Organisatie

Abrona is gespecialiseerd in het begeleiden en ondersteunen van mensen met een (verstandelijke) beperking of een maatschappelijk probleem. Ook zetten vele vrijwilligers zich dagelijks in voor cliënten. Abrona ondersteunt (jong)volwassenen bij wonen, werken en leren en geeft ambulante begeleiding. Onze ruim vijftig locaties en activiteiten zijn in of nabij de provincie Utrecht. Voor de dienstverlening in de maatschappelijke ondersteuning werken we samen met 26 gemeenten.

Functieomschrijving HR Adviseur

In jouw rol als HR adviseur (32 uur) binnen Abrona krijg je te maken met de advisering enerzijds en HR projecten anderzijds. Dit maakt dat het nooit saai is en geen week hetzelfde. We zijn als Abrona, en ook als HR, in een transitie. Voor HR betekent dit een meer strategische invulling van de adviseursrol. Soms sta je ook gewoon met "je voeten in de klei" om op operationeel HR-niveau praktisch mee te denken met wat de organisatie vraagt. HR-projecten die op dit moment lopen zijn onder meer onboarding, dialoogvoering, voorkomen en reduceren van ziekteverzuim, functie(her)waardering, maar ook leiderschapsontwikkeling en verandermanagement.

Je bent 1 van de 2 HR adviseurs binnen het HR team. Je houdt het management scherp en bent een volwaardig gesprekspartner. Je begrijpt de strategie en levert graag een zichtbare bijdrage aan de resultaten. Onze mensen zijn de sleutel tot succes en in jouw rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van leidinggevenden en medewerkers. Je participeert in verschillende projecten in het kader van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling van medewerkers.
Het professionele HR-team van Abrona heeft een diversiteit aan expertise (HR Advies, HR Beleid, Arbo, Leren & Ontwikkelen, Recruitment en Vrijwilligerswerk). Het nemen van verantwoordelijkheid staat voorop en er is veel ruimte om zaken onderling op te pakken. Onderlinge verbanden leggen, samenwerken en uitwisseling van expertise binnen het team zijn belangrijk om de organisatie/de medewerkers goed te kunnen ondersteunen.

Jouw primaire taken zijn o.a.:

  • Voorstellen van verbeteringstrajecten;
  • Adviseren over dossiers;
  • Begeleiden van organisatiewijzigingen;
  • Reduceren van verzuim;
  • Personeelsplanning.

Functievereisten HR Adviseur

Wij zoeken een stevige HR adviseur die in staat is onafhankelijk te adviseren. Daarvoor vragen wij in elk geval:

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijv. HR of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met HR-advisering en HR-projecten;
  • Kennis en ervaring op het gebied van ziekteverzuimbegeleiding en preventie is een pré;
  • Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht;
  • Je beschikt over een goede dosis overtuigingskracht en zoekt continu de verbinding;
  • Je bent in bezit van een eigen auto en rijbewijs.

Aanvullende informatie

Een prettige werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team. Werken bij Abrona betekent werken in een inspirerende omgeving waar ontwikkeling en ontplooiing wordt gestimuleerd. Het bruto maandsalaris voor de functie van HR adviseur bij Abrona bedraagt maximaal € 3948,- (FWG 55 CAO Gehandicaptenzorg, per 1 juni 2020 maximaal €4082,- obv 36 uur). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Je start met een jaarcontract. Abrona heeft de intentie -bij goed functioneren- om dit aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Naast het salaris bieden wij jou:

  • een aantrekkelijke eindejaarsuitkering;
  • aanvullende scholing en begeleiding;
  • een voordelige collectieve auto-, woon- of zorgverzekering);
  • een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem (bv. fietsplan, laptop, fitness, reiskosten);
  • een abonnement op CultuurWerkt! (korting op voorstellingen en musea)en GoodHabitz (gratis cursussen en trainingen);
  • een kortingspas voor Hotel Restaurant Abrona en de BraZZerie.

Wil je meer weten over Abrona, kijk dan ook eens in het Kwaliteitsrapport 2018, je vindt er een uitgebreid overzicht van wat we doen en waarom we dat doen!

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG te kunnen overhandigen.

Een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure. De eerste sollicitatieronde vindt plaats op maandag 9 maart. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annemarie van Spaendonck (HR adviseur) 088-2019252.

in

Huis ter Heide

Werkgever

Abrona Select

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Dienstverband
  • Parttime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR adviseur
Opleidingsniveau
  • HBO
Copyright © 2020 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close