HR Adviseur

Locatie:Apeldoorn
Werkgever:Oost NL
Publicatie:01.10.2019

Organisatie

Oost NL is dé ontwikkelingsmaatschappij voor de provincies Gelderland en Overijssel (Oost-Nederland) en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Wij zijn een publieke onderneming, hebben geen commercieel belang en nemen een onafhankelijke positie in tussen overheden, kennisinstellingen en ondernemers.

Ons doel is een bijdrage leveren aan oplossingen voor maatschappelijke problemen, waarmee we ook investeren in onze economie en werkgelegenheid in Gelderland en Overijssel.

Oost NL helpt ondernemers in Gelderland en Overijssel te innoveren, investeren en internationaliseren. We doen dit door samenwerken en kennisdelen tussen ondernemers te stimuleren, innovatieprojecten te begeleiden, (buitenlandse) bedrijven aan te trekken, campussen, open innovatiecentra en fieldlabs te ontwikkelen en risicodragend te investeren in kansrijke en innovatieve ondernemingen.

Functieomschrijving HR Adviseur

Ontwikkelingsmaatschappij Oost NL zoekt een enthousiaste en proactieve

HR-Adviseur
(of ervaren HR medewerker die de potentie heeft om door te groeien naar een adviseursrol)

20 tot 24 uur

nieuwsgierig – communicatief sterk– proactief – energiek

Over de functie van HR-Adviseur
In deze veelzijdige rol als HR-adviseur ben je samen met de huidige HR-adviseur verantwoordelijk voor advies aan en ondersteuning van het management en de medewerkers bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. Je werkt veel samen met teammanagers en de MT-leden, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt binnen onze organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd praktisch advies en zorgt voor een logische verbinding tussen de business en de ondersteunende teams.

Belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Het mede uitvoeren, beheren en verbeteren van werkzaamheden met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers;
  • Adviseren van de (team)managers van de diverse business units bij werving en selectie, het opstellen wervingsprofielen, ziekteverzuim, loopbaanontwikkeling etc.;
  • Verantwoordelijk voor het verzuimtraject en onderhouden van contacten met Arbodienst, medewerkers en managers;
  • Beheren en up-to-date houden van personeelsregistratie systeem en dossiers;
  • OR zaken voorbereiden, vergaderingen bijwonen en acties opvolgen;
  • Medeverantwoordelijk voor het opvolgen/actualiseren van nieuwe wet- en regelgeving en het inzetten van ontwikkelingen op HR-gebied die passen bij de organisatie doelstellingen.
  • Oppakken van ad hoc HR gerelateerde projecten, zoals nu de aanschaf van een nieuw performance management systeem en de ontwikkeling van een leer- en kennisdelingsplatform.

Functievereisten HR Adviseur

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding personeel & organisatie of HR-medewerker met minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een HR-functie én de potentie om je verder te kunnen ontwikkelen naar de rol van zelfstandig HR-adviseur;
  • Óf een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR/personeelszaken met 1 á 2 jaar werkervaring;
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, hebt een resultaat- en doelgerichte werkhouding en bent communicatief sterk;
  • Je vindt zelfstandig werken prima, maar vindt het ook fijn om samen te werken;
  • Je bent in staat snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en toch het overzicht te bewaren;
  • Je hebt een proactieve houding. Je vraagt je vaak af hoe het beter, makkelijker, digitaler en of slimmer kan;
  • Verdere digitalisering van HR-zaken zijn voor jou projecten die je graag met Communicatie, Kennismanagement en IT aanpakt;
  • Je bent een doener met veel energie en goede dosis humor;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.


Als persoon ben je:

  • Actief, heb je een open, lerende en kritische houding met competenties als: nieuwsgierig, spontaan, oplossings- en resultaatgericht, teamplayer, integer, transparant en uiteraard nauwgezet.
  • Stressbestendig en houd je ook bij hoge werkdruk het overzicht en de rust;
  • Niet bang om door te vragen, heb je een kritische blik en ben je bereid om iets nieuws op te pakken;
  • Maatschappelijk betrokken.

Aanvullende informatie

De kernwaarden van Oost NL zijn betrokken, integer en vindingrijk. Deze uitgangspunten zijn voor ons net zo belangrijk als cijfers. Maatschappelijk rendement staat voorop, zo dragen wij óók bij aan de economie en werkgelegenheid in Gelderland en Overijssel.

Prettig werken vinden we belangrijk. Je kunt dan ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een flexibele werkomgeving. Je krijgt een eigen laptop en smartphone, zodat je in principe overal kunt werken. Met een thuiswerkvergoeding, een extra vergoeding voor kinderopvang en de mogelijkheid om parttime te werken is er een goede werk- en privébalans. Wij hebben een mooie regeling voor vergoeding van zowel de woon- werk als zakelijke kilometers. Je kunt natuurlijk ook gebruik maken van het openbaar vervoer dat wordt 100% vergoed.

Oost NL telt drie business units (Capital, Business Development en International) met ieder een aantal teams. De ondersteunende diensten zitten samen in de afdeling organisatieondersteuning. In totaal werken er momenteel bij Oost NL 130 medewerkers.

  • Looptijd functie: In eerste instantie krijg je een jaarcontract; hierop aansluitend is een vaste aanstelling mogelijk.
  • Standplaats: Apeldoorn
  • Salaris: Het bruto maandsalaris is uiteraard afhankelijk van opleiding en (relevante) werkervaring. Voor een HR-adviseur ligt het brutosalaris tussen de €2.800,- en de €4.300,- per maand.


Wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Hermine Spaan, HR-adviseur, 06 28 909 179 (mag ook via whatsapp).

Solliciteren op de functie van HR-Adviseur
We nodigen je van harte uit om voor 21 oktober 2019 te reageren. Je kunt je CV en motivatiebrief sturen via onze sollicitatiepagina.

Selectieprocedure

  • De selectie van de reacties vindt plaats op maandag 21 oktober.
  • De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 23 oktober 2019.
  • Een online assessment is standaard onderdeel van onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: HR, Human Resources, P&O, HRM Adviseur, HR Consultant

in

Apeldoorn

Werkgever

Oost NL

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Dienstverband
  • Parttime
Ervaring
  • 1-5 jaar
Functies
  • HR adviseur
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close