Afdelingshoofd HRM

Locatie:Eindhoven
Werkgever:Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Publicatie:08.01.2021

Organisatie

Afdelingshoofd HRM
36 uur | Eindhoven

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost zoekt een zeer ervaren afdelingshoofd dat resultaatgericht aanstuurt en energie haalt uit het coachen van de afdeling. Je bent een HRM-strateeg die het MT proactief adviseert en de juiste stappen zet om de organisatiedoelen te bereiken. Je bent vooral in staat om een team te smeden om het maximale resultaat uit de afdeling en HRM te halen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zoeken wij jou voor de functie van afdelingshoofd HRM.

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost bevindt zich in een zeer dynamische doorontwikkelingsfase; meer dan ooit trekken we samen op met onze netwerkpartners, bedrijven, instellingen en burgers. Onze focus verbreedt zich van het alleen ‘beheersen’ van risico’s en het verlenen van hulp, naar het zo snel mogelijk weer normaal laten functioneren van de samenleving. Hier hebben we een toekomstbestendige organisatie voor nodig. Om hieraan bij te dragen, richt je je samen met de afdeling HRM de komende jaren onder andere op leren en ontwikkelen, strategische personeelsplanning en leiderschap binnen de organisatie.

De afdeling HRM is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering, evenals de afdelingen Informatisering & Automatisering, Communicatie, Financiën & Control en Bestuurs- en managementondersteuning. Je rapporteert aan het sectorhoofd Bedrijfsvoering. Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van HR-professionals bestaande uit: een Strategisch HR adviseur, vier HR-adviseurs, een adviseur arbeidsvoorwaarden, een loopbaanadviseur en drie medewerkers HR-servicedesk.

Functieomschrijving Afdelingshoofd HRM

Waar ga je mee aan de slag

  • Je geeft op een coachende wijze sturing en richting aan de afdeling. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en houdt hierbij de HR-planning voor ogen. Je vertrouwt hierbij op de kracht van het team en laat ze nog meer in positie komen;
  • Je realiseert samen met de medewerkers van de afdeling de doorontwikkeling van de afdeling. Zodanig dat HRM betrokken is aan de voorkant van organisatieontwikkelingen en wordt geraadpleegd als strategisch partner;
  • Je biedt deskundigheid op het gebied van HRM, bent gesprekspartner voor het MT en samen met de (strategisch) HR-adviseurs wordt (strategisch)beleid ontwikkelt in lijn met de koers en visie van de organisatie;
  • Je stemt de activiteiten van de afdeling af op het organisatie- en sectorbrede jaarplan en faciliteert de medewerkers in wat ze nodig hebben hieraan uitvoering te geven;
  • Je bewaakt de uitvoering van projectvoorstellen, -plannen en -adviezen en faciliteert medewerkers in hun professionalisering en positionering. Actuele projecten zijn loopbaan en mobiliteit, strategische personeelsplanning en optimaliseren e-HRM systeem.

Functievereisten Afdelingshoofd HRM

Voor jou heel herkenbaar
Onze missie Zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: Behulpzaam, Deskundig, Daadkrachtig en Gericht op Samenwerken.

  • Je beschikt over een afgeronde masteropleiding Human Resource Management, Arbeids- en organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Je bent een zeer ervaren leidinggevende die de afdeling op basis van vertrouwen (op afstand) resultaatgericht aanstuurt en je daagt medewerkers op een coachende manier uit om zich verder te ontwikkelen in de richting van een proactieve resultaatgerichte HR-partner. In tijden van ontwikkeling en verandering heb je natuurlijk overwicht;
  • Je hebt een heldere visie op de dienstverlening van HRM en weet hoe HRM kan bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen, rekening houdend met externe ontwikkelingen;
  • Je voelsprieten zijn zo ontwikkelt dat je gevraagd en ongevraagd inspeelt op vraagstukken waarover HRM kan adviseren. De activiteiten en beleid van HRM sluiten continue naadloos aan bij het primaire proces.

Aanvullende informatie

Wat je van ons mag verwachten
Werken als Afdelingshoofd HRM betekent;

  • Een dynamische werkomgeving die je iedere dag nieuwe kansen biedt om te ontwikkelen en vernieuwen.
  • Werken met collega’s die heel bewust kiezen voor het HR-vak en van je willen leren.
  • Behulpzame collega’s waar je altijd een beroep op kunt doen.
  • Een werkgever met een duidelijke visie.
  • Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. En de mogelijkheid en facilitering om thuis te werken.
  • Beschikking over een groot netwerk aan HR-collega’s van andere Veiligheidsregio’s, maar zeker ook van netwerkpartners.
  • Een salaris gekoppeld aan normfunctie Afdelingshoofd A, afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt dit maximaal € 6.365, - bruto per maand in functieschaal 13 (peildatum CAR-UWO 1 oktober 2020) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 14 bereikbaar.
  • Boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris in te zetten voor verschillende doelen, zoals kopen van extra verlof of uitruil woon-werk verkeer.

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 januari 2021, door je motivatiebrief en cv te mailen via de sollicitatiebutton.

Wanneer ontmoeten we elkaar
De sollicitatiegesprekken in de eerste ronde worden gehouden op 1 februari 2021. De gesprekken in de tweede ronde worden gehouden op 11 februari 2021.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Bel dan Laurens Arts, Sectorhoofd Bedrijfsvoering (06-15828970). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan Hanneke Huijs-Palmen, HR-adviseur (06-22740186).

Ons wervingsbeleid
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten genieten bij vergelijkbare geschiktheid de voorkeur.

Een assessment en/of persoonlijkheidstest zullen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Afdelingshoofd, HRM, fulltime, Eindhoven, WO, Human Resource Management, arbeidspsychologie, organisatiepsychologie, bedrijfskunde, leidinggeven, coach, HR, ervaren

in

Eindhoven

Werkgever

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Contactpersoon

HRbaan - noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Brabant
Opleidingsniveau
  • WO
Ervaring
  • >10 jaar
  • 5-10 jaar
Uren
  • 36 uur
Functies
  • HR manager
Jaarsalaris
  • 50.000 - 65.000
  • 65.000 - 90.000
Copyright © 2021 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close