Adviseur Opleiding en Ontwikkeling

Locatie:Zeist
Werkgever: Stichting Altrecht
Publicatie:12.02.2019

Organisatie

Altrecht heeft verschillende stafeenheden die vanuit hun eigen expertise ondersteuning bieden en hiermee een bijdrage leveren aan het zorg- en behandelproces. De medewerkers van de ondersteunende eenheden faciliteren, adviseren en informeren. Ze ontwikkelen en borgen beleid met als doel steeds te blijven verbeteren. Deze eenheden richten zich op verschillende onderwerpen: Financiën, zorgcontractering en inkoop, Bestuurs- en organisatieondersteuning, Marketing en communicatie, HRM, Informatisering en zorgadministratie, Vastgoed en facilitair. Naast de ondersteunende eenheden speelt ook het management een belangrijke rol binnen Altrecht. Leidinggevenden en teamleiders hebben als doel het beste uit de medewerkers te halen, zodat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en inzetten voor onze patiënten. Dit doen zij door hen te faciliteren, coachen en inspireren, waarbij de financiële kaders niet uit het oog worden verloren.

Functieomschrijving Adviseur Opleiding en Ontwikkeling

Wat ga je doen?
Als Adviseur Opleiding en Ontwikkeling (O&O) ben je de strategische gesprekspartner van de diverse zorgeenheden betreffende de thema’s opleiden en ontwikkelen. Je verdiept je in de strategische ambities en doelstellingen van de organisatie en vertaalt deze naar concrete oplossingen, zoals trainingen, e-learning en andere ontwikkelmogelijkheden.

Naast de advisering richting de verschillende eenheden binnen de organisatie zorg je voor het versterken van de verbinding met de reguliere opleidingen binnen Altrecht en voor het versterken van het opleidingsaanbod. Denk hierbij b.v. aan de (verdere) ontwikkeling en onderhoud van leerplatforms en het aanbieden van (vernieuwende) leerinterventies.

Het team Opleiding en Ontwikkeling valt onder de afdeling HRM. Je werkt direct samen met de medewerker front- en backoffice van het cursusbureau. Verder kent HRM de teams HR Support (personeels- en salarisadministratie), Advies & Beleid, Recruitment en Flexbureau.

In deze rol bepaalt je visie op leren & ontwikkelen, je advieskracht en het maken van verbinding, je succes bij de interne klant. Tegelijkertijd sta je ook graag met je voeten in de klei, ben je proactief en denk je in kansen. Organisatiesensitiviteit en effectieve omgang met besluitvormingsprocessen zijn eveneens onlosmakelijk verbonden met deze rol.

Functievereisten Adviseur Opleiding en Ontwikkeling

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris
    fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een uitdagende en afwisselende baan in een organisatie die continu in beweging is en waarbij je
    een maatschappelijke bijdrage kan leveren
  • De samenwerking met betrokken HR-collega’s, vanuit onze mooie standplaats in Zeist, met het bos als achtertuin

Aanvullende informatie

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over HBO / WO niveau, voorkeur voor Master niveau;
    (onderwijskunde, opleidingskunde, learning & development)
  • Je hebt recente ervaring/kennis van het specialistische domein van leren, ontwikkelen en professionaliseren
  • Ervaring in de zorg of de GGZ is een pré
  • Je hebt ruime (advies-) ervaring op tactisch en strategisch niveau
  • Sterk vermogen om conceptueel (strategische) gedachtegoed om te zetten in operationele oplossingsrichtingen
  • Je bent iemand die verbinding maakt met de klant, goed luistert naar hun behoeften en ook proactief met adviezen komt
  • Je werkt planmatig en gestructureerd

Nieuwsgierig geworden? Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om eerst kennis te maken, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.

Bijzonderheden Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

in

Zeist

Werkgever

Stichting Altrecht

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Utrecht
Dienstverband
  • Parttime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • Trainingen & Opleidingen
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.