8 Doe-het-zelf-tips voor als je een HRM’er zoekt

Categorieën: Tips

blog_image:article_openhr_1629280111611cd76fefc74.jpg:end_blog_image

De arbeidsmarkt voor HRM’ers wordt met de dag drukker.
Hoe zorg jij dat jouw HR job ingevuld wordt?

We delen graag onze tips met je.

  1. Reken op een langere doorlooptijd, kies voor een 60 dagen campagne.
  2. Wacht niet te lang met werven. Start zo snel mogelijk. Houd rekening met doorlooptijden en opzegtermijnen.
  3. Zorg voor een duidelijke en herkenbare functietitel en maak het niet te bont.
  4. Maak geen lange lijsten met vereisten voor de functie, beperk je tot de strikt noodzakelijke vereisten en skip de rest.
  5. Vermijd jargon en zorg dat het begrijpelijk is voor de mogelijke kandidaat.
  6. Benadruk de ‘WHY’ in jouw tekst. HRM’ers zijn niet alleen op zoek naar meer salaris of een loopbaanstap. Werkplezier, balans werk-privé, autonomie en nog veel andere zaken zijn belangrijker.
  7. Zorg voor een perfecte candidate experience.
  8. Heb je een goede kandidaat op het oog? Maak snelheid met de procedure, doe snel een goed aanbod en zorg dat je de kandidaat binnenhaalt.

Advies op maat:
Ben je klant bij HRbaan? Wij geven je gratis advies over jouw HR job. Bel, mail of app ons en binnen 5 minuten heb jij jouw advies!

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Publicatie datum
24 - 08 - 2021
Deel dit artikel
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close