Het is één en al touwtrekkerij op de arbeidsmarkt. Gekkenhuis!
Zodra je jouw LinkedIn opent, staat jouw mailbox vol met berichten van diverse recruiters die je de meest toffe HR jobs beloven! Om gek van te worden, wij snappen het.
Alleen niet reageren op al die InMails is geen optie. Je weet namelijk nooit waar het goed voor is of wanneer je elkaar toch nog eens kan helpen.
Dus onze tip: reageer, ook al ben je niet op zoek. Oké, reageer alleen op de InMail waarin je merkt dat er echt moeite is genomen om in jouw profiel te verdiepen, dat scheelt de helft.
Stel dat je nieuwe voornemen wél het vinden van een nieuwe job is, hoe maak je dan de juiste keuze tussen die talloze vacatures en waar moet je opletten voordat je definitief die knoop doorhakt?
Wij helpen je een handje met de volgende tips:
- Kijk goed naar de organisatiestructuur, past deze bij jou?
- Focus niet te veel op salaris.
- Sta stil bij werk & privé balans.
- Bedenk waarom je ook al weer een nieuwe baan wilt.
- Wat heeft je nieuwe baan op lange termijn te bieden?
- Wat heb jij nodig van je nieuwe werkgever, waar word je blij van?
Bekijk hier welke HR job bij jou past.
