Steeds meer organisaties zien de waarde in van soft skills bij medewerkers. In plaats van alleen te focussen op technische vaardigheden (hard skills) en opleidingsniveaus, richt men zich steeds meer op de persoonlijke eigenschappen en competenties (soft skills) van medewerkers.
Welke soft skill is naar jouw mening het meest belangrijk in het HR vakgebied?
Je kan kiezen uit de volgende soft skills:
- Analytisch denken en innovatie
- Leiderschap en People management
- Technologische skills
- Overtuigen en onderhandelen
Stem op onze poll. Wij kijken uit naar je reactie.Stem nu!
