Internationale vrouwendag: break the bias

Categorieën: Trends

blog_image:article_openhr_164673392962272a69024ce.png:end_blog_imageDeze dag kunnen wij niet aan ons voorbij laten gaan. HR is namelijk een sector waarin wel meer dan 70% van de HR professionals vrouw is.

Internationale vrouwendag is in het begin van de vorige eeuw in het leven geroepen om meer gelijkheid te creëren. Ook in 2022, ruim 100 jaar later, is deze beweging nog steeds nodig. Hoewel er ontzettend veel stappen zijn gezet in de goede richting: het verminderen van ongelijkheid en vergroten van gelijke kansen, blijkt dat we nog veel kunnen verbeteren als het gaat om de Gender Gap volgens het World Economic Forum (2021). Het gaat hier om ongelijke opleidingskansen, maar bijvoorbeeld ook om ongelijke salarissen. Een thema waar we als HR professionals allemaal wel eens mee in aanraking komen.

Verandering breng je samen teweeg en daarom zetten wij vandaag alle vrouwen in het zonnetje en vragen we aandacht voor het thema van 2022: Solidariteit – De kracht voor verandering.

Let’s go girls, break the bias and have a happy international women's day!

Wil je meer lezen over dit onderwerp?  World Economic Forum. (2021). Global Gender Gap Report.

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Publicatie datum
08 - 03 - 2022
Deel dit artikel
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close