Recruiter / HR officer

Locatie:Rijsenhout
Werkgever: Meerlanden
Publicatie:19.11.2018

Organisatie

Meerlanden werkt aan een samenleving zonder afval, maar met grondstoffen die na hergebruik en recycling als nieuwe producten worden teruggebracht in de kringloop. Een samenleving waarbij de openbare ruimte ook leverancier is van grondstoffen. Een samenleving waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen krijgen. Samen met haar stakeholders wil Meerlanden de regionale samenleving circulair maken én de werkgelegenheid regionaal versterken en bevorderen.

Meerlanden is vanuit negen locaties actief op het vlak van afvalinzameling, beheer en onderhoud van openbare ruimte (o.a. groenonderhoud, straatreiniging en rioleringswerkzaamheden), verwerking van afval tot nieuwe grondstoffen en energie, beheer milieustraten, marktbeheer en business park management.

Als partner van 9 gemeenten en 4.000 bedrijven werken wij aan een schone en duurzame leef- en werkomgeving. Wij bouwen aan een samenleving met gesloten kringlopen (100% recycling) en initiëren duurzame energieprojecten in de regio. Zo produceren wij zelf groene energie uit gft-afval.

Meerlanden is een vitale organisatie en zit in de top van de Nederlandse afvalbedrijven op het vlak van duurzaamheid. Meerlanden biedt werkgelegenheid aan ruim 500 enthousiaste medewerkers waarbij de organisatie nadrukkelijk oog heeft voor sociale participatie, de transitie grondstoffen regisseur en regionale aanjager is van circulaire economie.

Meer informatie over de organisatie, is terug te vinden op onze website www.meerlanden.nl

Functieomschrijving Recruiter / HR officer

Ben jij creatief, een organisatietalent en goed in het plaatsen van mensen op de juiste plek vandaag en morgen? Wij zoeken versterking bij het werven, selecteren en onboarden van nieuwe collega’s!

Recruiter / HR officer
Fulltime | 4-daagse werkweek | Rijsenhout

De functie
Je bent diegene in het HR team die alle activiteiten op gebied van werving en selectie coördineert, groot deel van de sollicitatiegesprekken met leidinggevende voert, maar ook onboarding van nieuwe collega’s waaronder introductiedagen organiseert en exitgesprekken voert. Je hebt vijf collega’s, twee business partners, twee (senior) medewerkers op HR support en een HR leidinggevende.

De werkzaamheden zijn

  • Verzorgt de werving & selectie voor vacatures zoals chauffeur (in opleiding), (logistieke) ondersteunende functies en functies in de openbare ruimte. Je stelt vacatures op, zet campagnes via mediabureaus uit, verzorgt communicatie met sollicitanten, plant en voert sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden;
  • Maakt en onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen voor (werk) stages en BBL’ers en samenwerkende W&S organisaties;
  • Vraagt subsidie aan voor BBL-trajecten;
  • Organiseert introductiedagen;
  • Analyseert in- en uitstroom en het voert exitgesprekken;
  • Denkt mee in verbetering van arbeidsmarkcommunicatie, het W&S en onboarding proces;
  • Implementeert een ATS- tool, die het digitaal W&S proces ondersteunt;
  • Bedenkt en organiseert wervingsactiviteiten;
  • Ondersteunt eventueel in andere HR projecten.

Functievereisten Recruiter / HR officer

Wij verwachten dat je

  • Ervaring hebt in een vergelijkbare rol;
  • Communicatief vaardig bent, kunt netwerken en met collega’s kan samenwerken;
  • Een energieke persoonlijkheid hebt, flexibel en resultaatgericht bent;
  • Graag meedenkt en in staat bent om eigen (verbeter) ideeën te realiseren;
  • Digitaal vaardig bent en daarnaast in staat om tools te selecteren en te implementeren.

Aanvullende informatie

  • Een brede functie in een enthousiast team;
  • Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (3,75%) en een winstdeling.
  • Minimaal 27,5 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis;
  • Een tegemoetkoming op je sportabonnement en fiscaal voordelig fietsplan of ict-plan;
  • Een online opleidingsaanbod met meer dan 100 opleidingen en ontwikkelmogelijkheden;
  • Een organisatie die koploper is in duurzaamheid en waar klantgerichtheid, innovatie en optimalisatie (continu verbeteren) centraal staat.

Interesse?
Reageer dan door een motivatie met cv te sturen via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marlies van der Greft, HR leidinggevende via 0297 - 381777.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Recruiter, HR Officer, Human Resources, Recruitment, Personeelszaken, HR, Vacature Rijsenhout, Recruitment, PZ,

in

Rijsenhout

Werkgever

Meerlanden

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 1-5 jaar
Functies
  • Corporate Recruitment
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2018 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.