Operationeel HR Manager (32 - 40 uur per week)

Locatie:Didam
Werkgever: Alpha Deuren
Publicatie:21.11.2018

Organisatie

Industriële deuren worden vaak gezien als sluitpost. Alpha Deuren International ziet haar producten vooral als startpunt voor onderscheidende utiliteitsbouw en woningbouw. Vanuit die gedachte startten we in 1995 met de productie van hoogwaardige industriële ISO en ALU sectionaaldeuren.
Sindsdien onderscheidt Alpha zich door hightech productiefaciliteiten, een innovatief en compleet leveringsprogramma, een heldere werkwijze, zeer scherpe prijzen en service rond de klok. Die aanpak werkt, tot op de dag van vandaag. Jaarlijks vinden ruim 75.000 sectionaaldeuren hun weg naar opdrachtgevers in 24 landen. Tevreden klanten, voor wie wij graag een wereld aan nieuwe mogelijkheden openen: de wereld van Alpha Deuren International.

Functieomschrijving Operationeel HR Manager (32 - 40 uur per week)

Wat je gaat doen?

HR staat centraal in de organisatie en heeft een no-nonsense instelling. Hierdoor weten we wat zich op zowel de werkvloer als op management niveau afspeelt en kunnen we pro-actief acteren. HR staat in onze organisatie nog in de kinderschoenen. Dat betekent dat je voor circa 80% van je tijd leidinggevenden nauw en proactief bij alle operationele vraagstukken begeleidt. Deze vraagstukken richten zich op het volledige proces van in-, door- en uitstroom. Denk hierbij onder meer aan werving en selectie van kantoormedewerkers, begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers, advies over arbeidsrechtelijk en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Daarnaast houd je je circa 20% van je tijd bezig met de ontwikkeling van HR(-beleid), adviseer je directie en ondernemingsraad. Eén van je eerste projecten zal bijvoorbeeld de verdere uitwerking en implementatie van het functiegebouw zijn. Tot slot geef je leiding aan een HR & Payroll medewerker die voor 50% van zijn tijd voor Alpha Deuren werkzaam is. Hij beantwoordt eerstelijns HR vragen, voert diverse administratieve werkzaamheden uit en is verantwoordelijk voor de salarisadministratie.

Functievereisten Operationeel HR Manager (32 - 40 uur per week)

Wat jij voor ons meebrengt? Je hebt met succes een Hbo-opleiding richting Personeel & organisatie / MER afgerond en hebt een grote pré als je ervaring met AFAS Profit en ATPS hebt. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur / HR business partner, waardoor je bekend bent met alle aspecten van het vakgebied. Je ziet wat er in onze organisatie nodig is, waardoor je in staat bent om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven. Je bent hands-on en bereid om operationeel de handen uit de mouwen te steken. Hierdoor kun je de leidinggevenden op een adequate wijze bij HR gerelateerde zaken ondersteunen en adviseren. Je bent een enthousiaste, inspirerende persoonlijkheid en weet in korte tijd op ieder niveau in onze organisatie een vertrouwenspositie te verwerven. Jouw gevoel voor onderlinge verhoudingen en je inlevingsvermogen maken je een goede bemiddelaar, terwijl je integriteit en objectiviteit hoog in het vaandel hebt staan. Tot slot beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en ben je in staat om op een coachende wijze leiding te geven. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime beschikbaar is, maar minimaal 32 uur is bespreekbaar.

Aanvullende informatie

Wat wij je kunnen bieden Een uitdagende functie in een sterk groeiende organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om zowel jezelf als de HR-afdeling te ontwikkelen! Je krijgt een passend salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantie- en 13 Atv-dagen.

Geïnteresseerd?
Vat in maximaal tien regels samen waarom jij de juiste kandidaat voor deze vacature bent. Benoem hierin wat nog niet in je c.v. staat, maar wij wel echt van je moeten weten en hoeveel uur per week je beschikbaar bent! Mail deze samen met je curriculum vitae naar Ilonka van der Pas (HR Manager), i.vanderpas@alpha-deuren.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem via 06-54364326 contact met Ilonka van der Pas op.

De sollicitatieprocedure
We laten je zo snel mogelijk weten of we een match zien. Als deze aanwezig is zullen we je bellen om kort kennis te maken. Hebben we een eerste wederzijdse klik, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek, zodat jij al je vragen aan ons kunt stellen. Als jij en je mogelijk toekomstig leidinggevende nog steeds een klik hebben nodigen we je voor een tweede gesprek uit. Dan maak je met een andere collega kennis en kun je een kijkje in onze keuken nemen. Als we een gezamenlijke toekomst zien willen je graag aan ons binden en zullen we je een passend aanbod doen.

in

Didam

Werkgever

Alpha Deuren

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Gelderland
Dienstverband
  • Fulltime
  • Parttime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR manager
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2018 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.