HR Adviseur

Locatie:Vries
Werkgever: Gemeente Tynaarlo
Publicatie:20.12.2018

Organisatie

Gemeente Tynaarlo staat al jaren in de nationale top 30 van de meest prettige gemeentes. De gemeente is trots op haar creatieve, ondernemende, inventieve en betrokken inwoners. Ze vertrouwt op de zelfredzaamheid en kracht in haar samenleving, maar erkent ook haar verantwoordelijkheid voor inwoners waarvoor ze een steun in de rug of een vliegwiel zijn. Hierbij past het uitvoeringsprogramma "Leef de ruimte die je krijgt" van het college en de wijze waarop ze dit concreet willen maken. Daarbij hanteert ze "Samen, open en duurzaam" als haar motto voor de komende 4 jaar.

Samen
Iedereen die dat wil moet mee kunnen doen in de samenleving. Als gemeente zijn ze steeds meer ambassadeur van ontwikkelingen en kansen. Een verbinder van partijen, in plaats van bepaler van wat er moeten gebeuren. Participatie is voor het college dan ook een belangrijk item. Door het zelf oplossend vermogen van de samenleving aan te spreken, ontstaan oplossingen en acties die kunnen rekenen op draagvlak.

Open
Ze vinden het belangrijk dat inwoners tijdig geïnformeerd zijn over plannen en dat men weet waar men met vragen, initiatieven en ideeën naar toe kan. Ze willen goede digitale dienstverlening combineren met een persoonlijke en betrokken klantrelatie. Iedere situatie is anders. Daarom leveren ze maatwerk: lichte of intensieve ondersteuning, thuis of in het gemeentehuis.

Duurzaam
Duurzaam speelt op allerlei gebieden. Bij investeringen en keuzes hebben ze duurzaam steeds in hun achterhoofd. Uiteraard speelt duurzaam bij energie zeker nu ze aan de vooravond van een belangrijke transitie staan. Ze zoeken hierbij nadrukkelijk de regionale samenwerking. Een door hen gestarte actie is deelname aan het RES (Regionale Energie Strategie). Maar ook kijken ze naar duurzaam qua mobiliteit, zorg, voorzieningen, gebouwen en financiële middelen.

Functieomschrijving HR Adviseur

"Verbindende en overtuigende adviseur die navolgbaar opereert, processen structureert en consequent acteert"


HR Adviseur

Standplaats: Vries



Gemeente Tynaarlo is volop in ontwikkeling! In haar organisatievisie "Koers" zijn de bakens uitgezet voor de komende 10 jaar met daarin de kernwaarden: helder, slagvaardig, verbindend, leiderschap en flexibel. Gemeente Tynaarlo wil een betrouwbare en transparante organisatie zijn, een organisatie waar integraal gewerkt wordt en een organisatie die handelt vanuit het perspectief van de inwoners. Als ervaren HR Adviseur weet jij dan genoeg!

Je gaat aan de slag met:

  • Je ontwikkelt dan wel past HR beleid aan op de nieuwe ontwikkelingen: hierbij gaat het om diverse beleidsonderwerpen zoals beleid m.b.t. doelgroepen, stagebeleid en functiewaardering.
  • Je bent de sparringpartner voor het management als het gaat om begeleiden van de veranderingen binnen de organisatie en de acties die daaruit voortkomen.
  • Je denkt mee en adviseert het management over de personeelskwaliteit en het optimaliseren van de inzetbaarheid binnen de teams.
  • Je draagt zorg voor de administratie, analyseert en rapporteert over de personeelsformatie aan het management.
  • Je ondersteunt management en medewerkers in het ontwikkelingsproces: dat betekent dat je gevraagd en ongevraagd adviseert over de toepassing, implementatie en uitvoering van HR beleid. Natuurlijk betrek je ook het financiële aspect in je advies.

Functievereisten HR Adviseur

  • Hbo-diploma in de richting van HRM, zoals Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid, HR.
  • Ca. 5 jaar ervaring als HR Adviseur.
  • Actuele kennis van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie (CAR-UWO) en HR vakgebied.
  • Creativiteit en inspiratie voor de (werk)omgeving.
  • Klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn en innovatieve wijze van handelen.
  • Proactieve houding, kracht van samenwerking op het gebied van bedrijfsvoering.
  • Overtuigingskracht en flexibiliteit in adviesstijl.
  • Vermogen tot plannen, prioriteren en organiseren.
  • Kwaliteit tot verbinden, samenwerken en netwerken.

Aanvullende informatie

Gemeente Tynaarlo biedt een uitdagende en veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. De functie is gewaardeerd conform schaal 10 van de CAO met peildatum 1 januari 2018. De salarisrange is € 2.795,- tot maximaal € 4.225,- bruto per maand (36 uur per week). Het betreft een dienstverband van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.

<b.solliciteren>
Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie achter via onze sollicitatiepagina. De werving- en selectieprocedure wordt exclusief uitgevoerd door Inextern Recruitment. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ulrik Rudolphy (business consultant bij Inextern) bereikbaar via 06 344 89 554.

Meer informatie over de planning van de procedure vindt je op: http://inextern.nl/vacature/hr-adviseur/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!



Trefwoorden: HR, Human Resources, HRM, P&O, Personeel en Organisatie

in

Vries

Werkgever

Gemeente Tynaarlo

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Drenthe
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR adviseur
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2019 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.