Hoofd P&O

Locatie:Alkmaar
Werkgever: Parlan
Publicatie:23.11.2018

Organisatie

Parlan is een organisatie voor integrale Jeugdhulp (Jeugd & Opvoedhulp en Jeugd GGZ) en, JeugdzorgPlus (Transferium Jeugdzorg) in Noord-Holland. Wij bieden jaarlijks opvang, opvoeding, begeleiding en behandeling aan ruim 6.000 jeugdigen en hun gezinnen. Bij Parlan werken ruim 900 enthousiaste professionals. Wij werken intensief samen met lokale- en regionale partners om onze cliënten een optimaal perspectief te bieden.

De omgeving waarin wij werken is sterk aan het veranderen. Met bijvoorbeeld druk op de arbeidsmarkt en de noodzaak om mensen in die krappe arbeidsmarkt te vinden en te houden voor een belangrijke groep die zorg nodig heeft. Niet de grootste sector in de zorg, maar o zo belangrijk, de toekomst van kinderen. Daar hebben we professionals bij nodig, die zich zelf blijven ontwikkelen en werken aan de ontwikkeling van kinderen.

De afdeling Personeel & Organisatie ontwikkelt het HRM-beleid van Parlan, adviseert en ondersteunt de directie en de leidinggevenden bij de toepassing van het beleid en bij de uitwerking, voert de personeels- en salarisadministratie centrale roosterplanning uit.

Het Hoofd P&O ressorteert onder de Directeur Bedrijfsvoering.

Functieomschrijving Hoofd P&O

Hoofd P&O

28-36 uur (min 4 dagen p/w)



Vereiste opleiding:
HBO

Plaats:
standplaats Alkmaar

Functie omschrijving:
Doelen van de functie (de afdeling):

  • Een geïntegreerd HRM-beleid dat past bij de strategische doelen en de besturingsprincipes van Parlan.
  • Implementatie en toepassing van het beleid door middel van ondersteuning en faciliteren van directie en leidinggevenden.
  • Het optimaliseren van de (personeels-) administratieve en planningsprocessen en werkprocedures.
  • Sparringpartner voor bestuur en directie, die meedenkt, analyseert, adviseert en zaken kordaat oppakt, en die de waarden die we belangrijk vinden vertaalt naar een HRM strategie, praktisch en innovatief.


Resultaatgebieden en activiteiten:

A. Strategisch beleid ontwikkelen, implementeren en bewaken

  • Houdt zich op de hoogte van externe ontwikkelingen en levert op basis hiervan een actieve bijdrage aan de innovatie en ontwikkeling van het strategisch beleid van de organisatie.
  • Adviseert over en geeft in samenwerking met de Bestuurder en de Directie vorm aan gewenste organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.
  • Vertaalt visie naar concrete programma-/ projectvoorstellen en realiseert deze.
  • Is verantwoordelijk voor de bewaking van budgetten, rapporteert periodiek over de realisatie van de resultaatafspraken en de budgetten en acteert tijdig waar nodig.


B. Leiding geven

Geeft leiding aan ca. 13 medewerkers en stuurt op resultaten en op individuele ontwikkeling / professionalisering in lijn met de organisatiedoelen.

Functievereisten Hoofd P&O

Functie-eisen:

  • Ruime en relevante werkervaring op HRM vlak, inclusief het aansturen van medewerkers
  • Is in staat om een professionaliseringslag te maken en realiseert een team met lerend vermogen en een continu verbeterende werkwijze
  • Kennis van trends en ontwikkelingen op het vakgebied
  • Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het professionaliseren/stroomlijnen van processen
  • Energiek en doortastend en combineert empathie met slagkracht en resultaten
  • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een HBO opleiding


Voornaamste competenties:

  • Visie
  • Omgevingsbewust
  • Resultaatgericht
  • Realisatiekracht
  • Klantgericht
  • Initiatief nemen
  • Ondernemerschap


Kandidaten van buiten de zorg worden gevraagd om te reageren. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Aanvullende informatie

Het betreft in eerste instantie een contract voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het contract verlengd. De functie is ingedeeld in schaal 12 van de Cao Jeugdzorg: minimaal € 3.431,71 en maximaal € 5.400,75 bruto per maand. De Cao Jeugdzorg kent naast de wettelijke vakantietoeslag een volledige, resultaatonafhankelijke 13e maand. Daarnaast ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget om je kennis en kunde op peil te houden.

Contactpersoon:
Marion Oude Booyink, Directeur Bedrijfsvoering, Marion.Oude.Booyink@parlan.nl.

Reageren voor:
Dinsdag 18 december 2018 via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

in

Alkmaar

Werkgever

Parlan

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Dienstverband
  • Fulltime
  • Parttime
Ervaring
  • 1-5 jaar
Functies
  • HR manager
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2018 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.