Corporate Recruiter

Locatie:Hilversum
Werkgever: NPO
Publicatie:04.12.2018

Organisatie

De Nederlandse publieke omroep is open voor iedereen. Open, omdat wij geloven dat dit de basis is voor meer begrip. Begrip van zaken en begrip voor elkaar. Daar zet NPO zich voor in. Met programma’s die prikkelen en nieuwsgierig maken. Onafhankelijk van politiek en commercie. Omroepen en programmamakers zijn daarvan de bron, NPO verzorgt de programmering en distributie. Samen werken we continu aan vernieuwing en zoeken we de interactie met ons publiek. Op tv, radio, online en met events. Open, om 17 miljoen Nederlanders dichter tot elkaar te brengen.

Het medialandschap en ons mediagebruik veranderen razendsnel. Ontwikkelingen die hoge eisen stellen aan de wendbaarheid van de NPO-organisatie en aan de competenties van onze medewerkers. De afdeling HR houdt zich daar intensief mee bezig. Bijvoorbeeld met trajecten voor de versterking van de organisatiestructuur. Ook geven we gevraagd en ongevraagd advies op alle HR-vlakken en zorgen we voor inzicht in HR-data om te kunnen sturen op resultaat. Altijd met de drive om het beste uit de organisatie en uit iedere NPO-medewerker naar boven te halen.

Functieomschrijving Corporate Recruiter

Ter versterking van het HR-team zoeken wij een

Corporate Recruiter (32 uur)

Deze functie biedt mooie kansen om bij te dragen aan het verwezenlijken van onze ambities. Je bouwt mee aan NPO als een aantrekkelijk werkgeversmerk, versterkt de wervingskracht van NPO en optimaliseert ons recruitmentproces. Je weet op die manier nieuwe doelgroepen te bereiken en binnen te halen. Door medewerkers met verschillende persoonlijkheden, achtergronden en expertises aan NPO te verbinden, draag je bij aan de versterking van onze organisatie.

De functie van Corporate Recruiter is nieuw binnen het HR-team van NPO. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten en om innovatieve methodes te implementeren. Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden, doortastende gesprekstechnieken en inspirerende creativiteit. Je bent zelfstandig, ondernemend en een echte netwerker. Je hebt oog voor talent en diversiteit en je weet de sollicitant te enthousiasmeren voor de missie en waarden van de Nederlandse Publieke Omroep. Daarnaast vertrouwen de businesspartners op jouw expertise en leid je ook hen vlekkeloos door het sollicitatieproces.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt samen met de afdeling Corporate Communicatie een vernieuwende arbeidsmarktcampagne en rolt deze uit. Je optimaliseert de selectie- en werkprocessen door gebruikmaking van nieuwe tools en methodieken. Daarnaast benader én bind je strategische doelgroepen, zodat de pijplijn van interessante kandidaten voortdurend gevuld is. Je creëert hiervoor een netwerk binnen bepaalde doelgroepen en opleidingen.
  • Je stelt wervingsplannen op om de juiste professionals te vinden (vast en tijdelijk), gebruikmakend van diverse manieren van sourcing en social media. Daarbij werk je intensief samen met de business om behoefte en gezochte profielen scherp te krijgen.
  • Je begeleidtkandidaten door het sollicitatieproces en voert daarbij selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, regelt de indiensttreding en zorgt voor een zorgeloze onboarding. Jij houdt de volledige regie op het recruitmentproces.
  • Je beleeft extra veel plezier aan het werven en selecteren van professionals op het gebied van technologie, data en IT, want dat is de specifieke doelgroep waar nu onze focus op ligt.

Functievereisten Corporate Recruiter

Open voor jou We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij NPO. Dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zowel geestelijk als lichamelijk vitaal zijn. We stellen hoge eisen aan vaardigheden en persoonlijke eigenschappen, omdat we gaan voor de beste kwaliteit. Maar we maken ook tijd voor plezier en ontspanning. Bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse Zomer-BBQ en de Kerstborrel en tijdens interne events waarmee we aanhaken bij de programmering of net- en zendercampagnes.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent enthousiast en goed in je vak.
  • Je kunt snel schakelen en hebt een gezond relativeringsvermogen.
  • Je hebt recente ervaring als (corporate) Recruiter.
  • Je weet de verschillende wervingskanalen effectief in te richten en in te zetten.
  • Je omarmt data-gedreven recruitment en je draait je hand niet om voor het inrichten van recruitment-dashboards, het vaststellen van en sturen op KPI’s en het opstellen van rapportages.
  • Je bent nieuwsgierig naar nieuwe searchtools en technieken en deelt deze proactief met je collega’s.
  • Je kijkt kritisch naar jezelf en je staat open voor feedback om elke dag nóg beter te worden in jouw vak. Je geeft zelf ook feedback aan collega’s, zodat ook zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij?

Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een ambitieus, innovatief team met een open cultuur. Deze functie is ingedeeld in schaal H van de CAO voor het Omroeppersoneel. Je wordt aangenomen op basis van een jaarcontract met de intentie daarna een vast dienstverband aan te gaan.

Geïnteresseerd?

Stuur dan een mail met motivatie en CV vóór maandag 17 december naar: vacature@npo.nl, t.a.v. Merijn de Jonge. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Machteld Vink, HR Manager, via machteld.vink@npo.nl

in

Hilversum

Werkgever

NPO

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Noord Holland
Dienstverband
  • Fulltime
Ervaring
  • 1-5 jaar
Functies
  • Corporate Recruitment
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
  • Upload HR vacature

    Werven via HRbaan werkt! Ervaar het zelf en upload jouw HR vacature. Wat kan je verwachten?

    • Kwalitatief goede reacties
    • Makkelijk zelf je vacature plaatsen
    • Gratis recruitmentadvies
    • Zelf je statistieken inzien
    • Vacature blijft 45 dagen online
  • Maak een Job Alert aan
    Ontvang jouw favoriete HR vacatures per mail. Jij stelt je zoekopdracht in op onze site. Vervolgens ontvang je regelmatig een Job Alert als er nieuwe passende vacatures zijn.
    Abonneer je op de nieuwsbrief

    Wil je 2 keer per week een overzicht met alle HR vacatures? Meld je aan voor de nieuwsbrief.

  • Download de HRbaan app

    Overzichtelijk, eenvoudig in gebruik, pushmeldingen bij nieuwe HR vacatures. De HRbaan app is de nummer 1 van Nederland. 

    Download de app in de appstore

    Download de app in de playstore

Copyright © 2018 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.