Afdelingshoofd P&O

Locatie:Goes
Werkgever: GR de Bevelanden
Publicatie:20.11.2018

Organisatie

Wil je jouw kennis en kwaliteiten optimaal benutten in een baan met veel verantwoordelijkheden binnen een professionele en ambitieuze organisatie? Dan heeft GR de Bevelanden een mooie uitdaging voor jou! Bij GR de Bevelanden doe je werk dat er werkelijk toe doet. GR de Bevelanden staat voor Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Bevelanden. Deze regeling is de basis voor een intensieve samenwerking tussen de vijf gemeenten uit de Bevelanden: Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal op het gebied van ICT/Informatievoorziening, Werk Inkomen Zorg (WIZ) en P&O. Kijk voor meer informatie op onze website www.grdebevelanden.nl.

Functieomschrijving Afdelingshoofd P&O

De afdeling P&O van GR de Bevelanden voert alle uitvoerende en adviserende P&O-taken uit voor de Bevelandse gemeenten en de GR zelf (samen goed voor 950 medewerkers). De afdeling P&O bestaat uit een team Personeels- en salarisadministratie en Functioneel beheer (AFAS), een expertteam (met een arbeidsjurist, loopbaan- en mobiliteitscentrum en een projectleider) en zes dedicated teams (met een coördinator en P&O-adviseurs) voor de zes deelnemers. Binnen de afdeling P&O werken twintig enthousiaste professionals. Jij maakt samen met de overige twee afdelingshoofden van de GR en de directeur deel uit van het MT.

Functievereisten Afdelingshoofd P&O

Uiteraard vinden we het belangrijk dat jij goed opgeleid bent en ervaring hebt met het laten schitteren van een team P&O'ers. Ook beschik je over een politieke antenne en ben je in staat daarbij rekening te houden met de belangen van de deelnemers. Maar het allerbelangrijkste voor ons is dat jij de ingezette ontwikkeling van onze afdeling mee helpt een succes te maken.

We hebben als afdeling, onder leiding van een P&O-afdelingshoofd a.i., samen een plan van aanpak voor de doorontwikkeling van de afdeling gemaakt waarin de visie op de afdeling is vastgelegd. Hierbij hebben we ook input aan onze deelnemers gevraagd en meegenomen. Uit dit plan spreekt ambitie, we zijn trots op het resultaat en we willen dit graag samen met jou verder implementeren.

Jij bent een leidinggevende die ons vertrouwen geeft, verbindt, inspireert, coacht en faciliteert. Je voegt daadkracht en besluitvaardigheid toe op een manier waarbij de onderlinge verbondenheid prioriteit heeft. Je jaagt de organisatieontwikkeling aan en gaat verder met de P&O-onderwerpen die in gang zijn gezet. De focus ligt op harmoniseren van P&O-beleid en werkprocessen van de zes deelnemers waarbij de deelnemers ruimte willen houden om lokale beleidskleur vast te stellen en de ontwikkeling van ons als team en als individuele professionals. Je bent innovatief en komt met verrassende oplossingen.

Aanvullende informatie

Naast werken in een enthousiast, collegiaal en ambitieus P&O-team, een salaris in schaal 12 (minimaal € 4.022 maximaal € 5.520 bruto per maand bij een fulltime aanstelling) en onder bepaalde voorwaarden is uitloopschaal 13 (max € 5.984 bruto per maand bij een fulltime aanstelling) mogelijk. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris, fiets etc.

In eerste instantie krijg je een aanstelling voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Een assessment maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure.

Vragen
Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Marc de Crom waarnemend afdelingshoofd, telefoonnummer 06-23 89 93 24, m.de.crom@grdebevelanden.nl

Ben je benieuwd naar de ervaringen van het afdelingshoofd P&O a.i. neem dan contact op met Steven Sewgobind, telefoonnummer 06-41241499, s.sewgobind@grdebevelanden.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure en je sollicitatie kun je contact opnemen met Erica Desitter, P&O-adviseur, telefoonnummer 06- 36074414, e.desitter@grdebevelanden.nl

We kunnen ons voorstellen dat je enthousiast bent geworden! Laat je reactie achter vóór 5 december 2018 via het online sollicitatieformulier.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 14 december 2018.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

in

Goes

Werkgever

GR de Bevelanden

Contactpersoon

HRbaan noreply

Meer details
Match criteria
Provincie
  • Zeeland
Dienstverband
  • Parttime
Ervaring
  • 5-10 jaar
Functies
  • HR manager
Opleidingsniveau
  • HBO
Maak een vacature alert
Copyright © 2018 HRbaan   |  Sitemap   |  Privacy statement   |  Algemene voorwaarden
HRbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.